AGENT.E D'EXPLOITATION DE VOIRIE CTRE EXPLOIT SALLES. - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA GIRONDE
Référence : O033261112000888
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Salles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le département est très attaché à la sécurité des déplacements sur son réseau. Pour répondre à ces exigences, la Direction des Infrastructures de Mobilité (DIM) s'appuie fortement sur les 6 Maisons Départementales des Infrastructures de Mobilité (MDIM) déployées sur les territoires avec un total de 27 centres d'exploitation et un parc routier départemental.
Ces centres d'exploitations gèrent 6400 km de routes, bientôt 1000 km de pistes cyclables, plus de 2 000 ouvrages d'art (ponts, tunnels...) et 130 aires de covoiturage.
Sur le CE de Salles (MDIM Bassin d'Arcachon) au sein d'une équipe, l'agent.e d'exploitation de voirie assure la sécurité des citoyen.ne.s sur les routes départementales et les voies cyclables.
Il/elle exécute divers travaux d'entretien courant et de réparations des voies et espaces publics en suivant des directives ou d'après des documents techniques. Il/elle surveille le réseau et intervient en
cas d'urgence, comme le dégagement des routes après des intempéries ou des accidents. Il/elle participe également aux astreintes veille qualifiée et veille hivernale. Il/elle aura l'obligation de porter les équipements de protection individuelle (EPI) mis à sa disposition et doit posséder le permis poids lourds pour conduire des engins.
Son rôle implique également de communiquer avec les usagers de la route pour expliquer les travaux et les déviations. Des formations sont proposées tout au long de sa carrière, et il/elle joue un rôle essentiel dans la transition écologique en participant à des actions visant à réduire les émissions de gaz
à effet de serre, comme le fauchage raisonné, l'éco-conduite et la préservation de la biodiversité
Exécute divers travaux d'entretien courant et de réparation des voies et espaces publics en suivant des directives ou d'après des documents techniques.
Participer à l'astreinte veille qualifiée et service hivernal
Entretenir et nettoyer les dépendances et voies publiques
Participer si besoin à la mise en oeuvre des actions de prévention pour les assistants de prévention et/ou référents EPI
Effectuer la maintenance courante de l'outillage de chantier
Exécuter des travaux de chaussée, déblaiements, terrassements et travaux divers nécessaires à la bonne tenue du domaine routier public
Exercer des missions de patrouille, de diagnostic des principales dégradations de la voirie et d'interventions d'urgence
Intervenir rapidement en cas d'accident ou de catastrophe naturelle
Réparer, enlever et poser des accessoires de voirie
Assurer des activités d'entretien de voiries et de leurs abords par la conduite et utilisation de véhicules et engins spécifiques
Respecter les règles et consignes de sécurité
Profil recherché
Capacité à assurer l'entretien courant des véhicules et à effectuer de petites opérations de dépannage
Capacité à détecter les dysfonctionnements et les dégradations de la voie publique, prendre l'initiative d'une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif
Capacité à lire, à comprendre un plan et à rédiger un rapport simple
Capacité à organiser le travail pour respecter les délais
Capacité à rendre compte de son activité
Capacité à travailler en équipe
Connaissance de la règlementation et des procédures de signalisation
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité et d'entretien de la voirie
Connaissance des techniques de conduite d'engins et de véhicules
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Service Parcours Professionnels, Mobilité et Recrutement - Tél : 0556993333 - Mail : recrutement@gironde.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 11/12/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
