Agent(e) d’accueil et gestionnaire de mise à disposition de salles municipales - NANGIS
Référence : O077261022000150
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nangis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
• Accueil et orientation du public
• Gestion de la billetterie et des publics
• Gestion administrative et logistique des salles municipales
• États des lieux et sécurité
- Accueillir, renseigner et orienter les visiteurs (individuels, groupes, scolaires, …) au quotidien, lors des évènements ;
- Informer le public sur la programmation culturelle, les tarifs, les horaires et les services de l’établissement.
- Gérer l’accueil physique et téléphonique du service.
- Participer à la diffusion des supports de communication (distribution de programmes, affichage)
- Procéder à la vente et au contrôle des billets de spectacles et cinéma.
- Gérer les flux de spectateurs lors des entrées en salle et participer au placement du public si nécessaire.
- Gestion des demandes de réservation de salles (traitement des demandes, planning, rédaction de convention d’occupation, mise en signature, …)
- Réalisation / organisation des états des lieux de début et de fin d’occupation des salles (rappel des règles de sécurité, vérification des attestations d’assurance, remise de clés, …)
- Perception des recettes de billetterie, des droits de location et suivi des facturations.
Profil recherché
Aisance relationnelle
Sens du service public
Capacité d’utilisation des outils informatiques (notamment billetterie)
Sens du contact humain
Connaissance des règles de comptabilité publique et de régie Réactivité, dynamisme
Connaissance des règles de sécurité du public et des Établissements Recevant du Public
Esprit d’équipe
Selon un temps de travail à 37.5h/ semaine du mardi au dimanche avec le jeudi de repos.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Mme Clotilde LAGOUTTE
Rue du Maréchal de Lattre de Tassigny BP 55
77370 NANGIS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 21/12/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
