Agent(e) d’Accueil Polyvalent et d’Entretien des Locaux (H/F) - COMMUNE DE MARSEILLE
Référence : O013260625001610
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Mairie du 7e Secteur, regroupant les 13e et 14e arrondissements, vous assurez l’entretien quotidien des locaux et participez activement à l’accueil des enfants, à la préparation et aux services des repas des enfants, les mercredis et les vacances scolaires.
Plus gros secteur en terme de population, il compte plus de 153 000 habitants. La Mairie de secteur gère notamment 24 centres d’animation dont 12 proposent un centre aéré.
Votre rôle consistera à :
• Assurer l’entretien des centres d’animation ;
• Contrôler l’état de propreté des locaux ;
• Contrôler l’approvisionnement en matériel et en produits ;
• Assurer la gestion et l’élaboration des repas des enfants en centre aéré ;
• Préparer les buffets pour des manifestations exceptionnelles ;
• Assurer l’accueil du public.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports …).
Conditions particulières
• Le temps de travail hebdomadaire sera fixé en fonction des nécessités de service.
• Redéploiement ponctuel sur différentes structures notamment celles proposant un centre aéré en cas de nécessité de service.
Profil recherché
Nous avons hâte de vous connaître :
Vous disposez idéalement d’une expérience sur un poste similaire et avez une connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils ainsi qu’une maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection.
Vous connaissez les règles d’hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines…), la norme HACCP et savez adopter les gestes et postures de travail adéquates.
Vous appréciez le travail en autonomie mais également en équipe tout en faisant preuve de réactivité et de conscience professionnelle.
Organisé(e) et méthodique, rejoignez une équipe d’animation dynamique où vous ferez partie intégrante du bon fonctionnement d’un équipement et où le public (enfants et adultes) sera reçu dans un lieu propre et accueillant.
Rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Votre lieu de travail
Centres d'animation des 13e et 14e arrondissements de Marseille
Référence de l’offre : i 13910
Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/07/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
