Agent(e) d’Animation en Mairie d’arrondissements 1/7 (H/F) - COMMUNE DE MARSEILLE
Référence : O013261105001330
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contexte
La Mairie des 1er et 7e arrondissements est un territoire d'une superficie de 7,47 km² et compte près de 73 861 habitants. Le 1er arrondissement est l’hypercentre historique de la Ville de Marseille alors que le 7e arrondissement est plus tourné vers la mer notamment avec les îles du Frioul.
Au sein du service animation et vie locale, sous la responsabilité du Responsable des 2 centres d’animation du pôle Noailles (le Lieu Ressources au 63 et le CMA Noailles au 44 rue d’Aubagne), vous contribuerez à rétablir le lien social dans un environnement où la présence éducative et l'offre d'activités constituent des leviers essentiels pour les familles et les jeunes.
Votre rôle consiste à participer activement à la mise en œuvre de la politique d'accueil de tous publics et à celle du projet éducatif du territoire. Pour ce faire, vous concevez, préparer et pourrez participer à l’animation des activités éducatives, culturelles, sportives ou de loisirs auprès des différents publics (enfants, jeunes familles seniors) en veillant au respect de la réglementation ERP en vigueur.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013261105001330-agent-e-animation-mairie-arrondissements-1-7?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Nous avons hâte de vous connaître !
Vous êtes titulaire a minima d'un BAFA, BAPAAT, CPJEPS et/ou du grade d’adjoint d’animation permettant l'encadrement d’activités et d’animations.
Familiarisé(e) avec l'environnement de travail, vous maîtrisez les spécificités et détenez une très bonne connaissance des zones urbaines sensibles.
Capable d'analyser les besoins des différentes tranches de la population et d'établir un constat, vous êtes en mesure de proposer des actions spécifiques.
Vous connaissez la gestion administrative de l'équipement : documents familles, gestion bon d'engagements et de commandes.
Vous savez garder votre sang froid, anticiper les conflits et/ou gérer un conflit en parfaite connaissance des agissements de la population locale. Vous savez établir un relationnel de confiance, être bienveillant(e) tout en assurant une gestion des flux humains et en assurer un contrôle.
Dynamique et force de proposition, vous suivez et participez à la mise en place du projet de ce nouveau pôle. Vous savez travailler en équipe, favoriser la communication et le contact avec les professionnels de l‘équipement et les divers partenaires.
Sérieux(euse) et impliqué(e), vous êtes disponible et solidaire en cas de besoin ou nécessité de service qui imposerait ponctuellement un redéploiement hors du Centre d'affectation.
Rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Votre lieu de travail
Pôle Noailles – 63 et 44 rue d’Aubagne - 13001 Marseille
Référence de l’offre : i 14829
Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/12/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
