Agent(e) de laverie dans une unité de recherche F/H
Référence : 2026-2258382
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Université de Bordeaux
- Localisation : Campus BORDES – Allée Geoffroy Saint-Hilaire à PESSAC
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels entre 23 100 € et 23 928 € € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rejoignez une unité de recherche dynamique en sciences de la vie et contribuez concrètement au bon déroulement des activités expérimentales !
Agent(e) contractuel(le), vous exercerez vos fonctions et assurerez les activités de laverie au sein de l’unité U1312 BRIC. Vous serez placé(e) sous la responsabilité fonctionnelle et hiérarchique directe de Mme Stéphanie Lannelongue, Secrétaire générale, et de M. Frédéric Saltel, Directeur de l’U1312 BRIC.
Votre rôle au quotidien :
Au sein de cette unité de recherche, vous jouez un rôle essentiel dans le soutien aux équipes de recherche en garantissant la disponibilité, la qualité et la stérilité du matériel scientifique. Vous assurez la préparation, le nettoyage et la stérilisation des équipements indispensables aux travaux scientifiques, dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité.
Dans ce cadre, vos activités se déclinent selon plusieurs axes :
1/ Gestion de la laverie :
- Prendre en charge le circuit complet du matériel scientifique : collecte, lavage, stérilisation et remise à disposition
- Assurer la stérilisation des consommables (tubes, boîtes de cônes), organiser leur recyclage et procéder au remplissage des boîtes en cas de besoins spécifiques.
- Assurer le suivi des contrôles réglementaires des équipements (machines à laver la vaisselle et le linge, autoclave, four, système d’eau distillée), veiller à leur bon fonctionnement, à leur entretien et à leur réparation, en contactant les entreprises prestataires si nécessaire.
- Maintenir un environnement de travail propre, organisé et opérationnel
2/ Gestion des déchets :
Trier et éliminer les déchets dans le respect des procédures : poubelles jaunes, DASRI carton, déchets liquides biologiques et déchets chimiques.
Gérer l’évacuation des emballages et déchets annexes.
3/ Gestion du linge :
Assurer l’entretien du linge professionnel et sa mise à disposition pour les équipes
4/ Préparation de solutions :
Préparer les milieux de culture et solutions courantes selon les protocoles
Réaliser les dilutions nécessaires aux activités du laboratoire
5/ Gestion des stocks :
- Gérer les stocks de consommables plastiques (tubes, pointes, boîtes de cônes).
- Gérer les contenants DASRI (et les sacs autoclavables associés).
- Gérer les consommables de laverie (cartouches, filtres, sels et détergents, scotch témoin, bouchons, anti-goutte, etc.).
- Gérer les consommables « hygiène et sécurité » (gants, masques, etc.).
Profil recherché
2 postes d'agent de laverie sont proposés au sein de cette unité de recherche.
Nous recherchons un(e) agent(e) technique de laboratoire polyvalent(e), doté(e) d’un réel sens du service, d’une forte capacité d’anticipation et appréciant le travail en équipe. Rigueur, organisation et fiabilité sont indispensables pour réussir dans ce poste.
La personne recrutée assurera le bon fonctionnement de la laverie ainsi que le soutien logistique aux équipes de recherche. Elle devra maîtriser les règles d’hygiène, de sécurité et de stérilisation propres à un environnement scientifique, notamment en biologie, utiliser des équipements spécifiques et gérer des déchets présentant un risque biologique.
Ce poste requiert autonomie et sens du service, avec des interactions régulières avec l’ensemble des équipes du laboratoire.
Une première expérience est appréciée, mais les débutant(e)s sont accepté(e)s.
Le poste est à temps complet, en présentiel obligatoire et non télétravaillable. Une habilitation à la conduite d’autoclaves constitue un atout, une formation pouvant être proposée si nécessaire.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez évoluer dans un environnement scientifique exigeant, notamment en biologie, alors ce poste est fait pour vous.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’université de Bordeaux est une grande université dynamique, responsable, attentive au bien-être de ses personnels. La rejoindre, c’est travailler dans un cadre privilégié au sein d’une communauté professionnelle particulièrement diverse et ouverte, en bénéficiant de dispositifs d’accueil et d’inclusion, de formation et de mobilité interne. C’est participer à une aventure académique, scientifique et humaine. C’est s’engager à relever les défis du XXIe siècle.
Débuté en 2018, le projet de structuration de la cancérologie à Bordeaux a abouti en janvier 2022 à la création de l’Unité Inserm U1312 BRIC (BoRdeaux Institute of onCology).
Labellisée par l’Inserm et l’université de Bordeaux, cette unité de recherche rassemble toutes les forces actuelles de la recherche en cancérologie, à savoir les anciennes unités U1218, U1035, U1053, U1029 et EA 7435. Ce sont donc 12 équipes et plus de 300 personnes qui composent maintenant cette nouvelle unité.
Descriptif du service
L’unité fait partie du Département Sciences Biologiques et Médicales (SBM) de l’Université de Bordeaux
Née de la volonté de la communauté cancer de se restructurer, l’Unité est un projet collectif avec deux thématiques de recherche principales : les cancers de mauvais pronostics et les cancers rares. Ainsi, ce sont notamment le cancer du foie, le cancer du sein triple négatif, le cancer du rein, les leucémies, le sarcome, le glioblastome ou encore l’onco-dermatologie qui sont au centre des recherches du laboratoire. L’oncogériatrie et les cancers pédiatriques sont aussi des thématiques importantes de notre unité. En parallèle, nous développons des approches fondamentales et technologiques innovantes pour mieux comprendre les mécanismes moléculaires qui contrôlent ces cancers.
À propos de l'offre
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Ce que nous vous offrons
- Un parcours de formation adapté pour accompagner votre prise de poste et votre évolution professionnelle
- Jusqu’à 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de la date d’arrivée)
- Participation à la protection sociale complémentaire et accès à des dispositifs d’action sociale
- 75 % de prise en charge de l’abonnement aux transports en commun en Gironde
- Forfait mobilités durables pour les trajets domicile–travail
- Accès à un parking du personnel
- Offres de loisirs, sport et culture pour l’ensemble des personnels
Processus de recrutement : Les candidatures seront examinées à l’issue de la période de publication de l’annonce. Les candidats présélectionnés seront contactés dans un délai de 2 à 3 semaines pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le/la chargé(e) de recrutement.
Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !
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Un rôle transversal au cœur du laboratoire.
En lien avec l’ensemble des équipes, vous contribuez également :
- à l’accueil physique (personnes, livreurs) et téléphonique, ainsi qu’à la récupération et à l’envoi du courrier.
- au circuit des livraisons : signer, dater et numériser les bons de livraison, puis les transmettre à l’équipe à l’origine de la commande.
- à acheminer les produits réceptionnés à leurs destinataires, en tenant compte des contraintes de température et des conditions de conservation.
- à participer au réapprovisionnement des stocks de culture.
- au rangement et au nettoyage des salles de culture (changement des tapis collants dans les sas, lavage des sols et des paillasses, nettoyage des bains-marie).
- à la gestion et aux commandes des stocks de plastiques mutualisés.
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L 332-7 (ex 6 quinquies)
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable ou Chargée / Chargé de stérilisation ou bio-nettoyage
