Agent de propreté urbaine - MAIRIE DE LIBOURNE
Référence : O033260513000918
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Libourne
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grilles PFT + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située au confluent des rivières de l’Isle et de la Dordogne, en fond d’estuaire de la Gironde, Libourne (25 000 habitants) est devenue elle-même confluence : de rivières, de terres, de langues et d’hommes.
Sous la Direction des Services Techniques, le Centre Technique Municipal de Libourne emploie 128 agents répartis sur 7 pôles/services : Administratif, Voirie / Signalisation, Magasin, Mécanique / Pool chauffeurs, Bâtiments / Fêtes, Propreté urbaine, Patrimoine végétal.
La Ville investit dans la propreté urbaine et dans la préservation des espaces naturels.
L'objectif : une évolution durable des comportements au quotidien.
Le service de la Propreté urbaine est composé d’une trentaine d’agents qui contribue au quotidien à maintenir la ville propre en réalisant le nettoyage des espaces publics, des déjections canines, de la lutte contre les graffitis…
Dans le cadre de deux vacances de poste, la ville de Libourne est amenée à recruter DEUX Agents de propreté urbaine (H/F) sur un poste « d’ilotage », à temps complet au sein du Centre Technique Municipal.
Sous l’autorité des responsables du service Propreté urbaine et du chef d’équipe, vous assurerez l’entretien sur l’ensemble de la ville.
Missions principales :
- Ramassage des déchets dans l’espace public à la pince (rues, espaces verts…)
- Collecte des corbeilles
- Suivant les besoins de service, la mission principale peut varier
• Ramassage encombrants
• Nettoyage WC public
• Nettoyage aux abords bornes à verre
• Utilisation motocrottes
• Enlèvement graffitis/affichage sauvages
• Désherbage derrières les quilles (type J11)
- L’agent pourra être affecté à d’autres missions suivant la nécessité de service
Profil recherché
Idéalement issu d’une formation dans le domaine de la propreté urbaine vous permettant de connaître les techniques et la réglementation en matière de propreté urbaine ou vous êtes motivé à vous former. Vous avez développé des capacités d’adaptation et vous êtes disponible pour travailler par roulement le week-end (1 week-end sur 4 ou sur 6 selon les besoins du service).
Vous possédez une bonne condition physique et permis B obligatoire.
À propos de l'offre
-
Informations complémentaires
‒ Poste à temps complet
‒ Station debout prolongée
‒ Port des EPI
Vous bénéficierez :
− d’une rémunération liée au statut et d’un régime indemnité lié aux fonctions
− d’une participation employeur en cas d’adhésion au contrat de prévoyance proposé par la collectivité
− d’une participation de 15€/mois en cas d’adhésion à un contrat labélisé mutuelle santé
− de la participation sur les frais de transport sur présentation d’un justificatif d’abonnement à un transport en commun 75 % avec plafond de 104,04 € / mois
− de l’adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille https://www.cnas.fr/homepage-beneficiaire,
− d’une politique de formation dynamique
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/07/2026
-
Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
