Agent(e) de Maintenance d’Équipement - COMMUNE DE MARSEILLE
Référence : O013261015001286
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Générale Adjointe Ville au Quotidien (DGAVAQ), et plus particulièrement de la Direction des Régies, au sein du Service Intervention Écoles et Crèches, vous serez chargé(e) d’effectuer des interventions préventives et
curatives d'hygiène de l'environnement et de salubrité sur le territoire de la collectivité ainsi que de réaliser des travaux
de second oeuvre du bâtiment.
Contexte
L’amélioration du cadre de vie est l’une des politiques publiques structurantes du programme Marseille Politiques
Publiques 2026. L’objectif est de permettre à tous les usagers d’évoluer dans une « ville à vivre au quotidien ». Une ville
possédant un haut niveau de services, durable, accueillante et inclusive, offrant une diversité d’espaces et de bâtiments
bien entretenus, accessibles, adaptés aux besoins et partagés entre leurs différents usages.
La Direction des Régies est chargée principalement d'assurer des opérations de dépannage, d'entretien et de
maintenance dans le domaine du bâtiment sur l'ensemble du patrimoine immobilier de la ville de Marseille : écoles
maternelles et primaires, crèches, stades, gymnases, piscines...
A ces missions de maintenance s'ajoutent des opérations de soutien logistique sur l'ensemble des manifestations
protocolaires, sportives, évènementielles et électorales mais également des interventions dans le domaine de la sécurité,
de la prévention et du contrôle ainsi que la confection de mobilier et de signalétique en atelier.
Missions ou activités
Vos missions
Sous l’autorité du Responsable de Service, votre rôle consistera à :
• Procéder au nettoyage des bacs à graisse et des canalisations.
• Réaliser des interventions spécifiques en cas de signalement de nuisibles (rats, blattes…).
• Préparer et installer tout type de matériel dans divers sites et chantiers.
• Intervenir en cas d’urgence pour une mise en sécurité.
• Réaliser des travaux de second oeuvre du bâtiment.
• Réparer et installer le matériel sur le domaine public.
• Trier et évacuer des déchets.
• Effectuer des missions de soutien technique et logistique aux autres services de la Direction des Régies en cas de
besoin.
Profil recherché
Titulaire d’une formation dans le domaine de la maintenance, du permis B et/ou du grade d’adjoint technique territorial,
vous disposez idéalement d’une expérience sur un poste similaire.
Vous maîtrisez la réalisation des travaux de maintenance divers et des opérations de maçonnerie.
Doté de l’habilitation de Travail en hauteur / montage échafaudage et de compétences en communication orale et de qualités relationnelles, vous avez le sens du service public et du travail en équipe.
Polyvalent(e) et rigoureux(euse), vous êtes reconnu(e) pour votre assiduité et votre disponibilité.
Rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postulez directement en ligne sur : https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/12/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
