Agent.e de maintenance en collège - Conseil départemental de la Haute-Garonne
Référence : O031260225001079
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Direction de l'éducation met en oeuvre la compétence dévolue au Conseil départemental en matière de gestion des collèges, concernant le fonctionnement, l'accueil, la restauration, l'hébergement, l'acquisition et la maintenance des infrastructures et équipements informatiques des collèges dont le Conseil départemental a la charge. A ce titre, elle assure la gestion des moyens de fonctionnement humains et financiers des collèges. La Direction de l'éducation met également en œuvre la compétence de sectorisation des collèges et assure le pilotage et la coordination des politiques du Conseil départemental.
Enjeux et objectifs du poste
Réaliser les différentes tâches de maintenance courante et les travaux d'entretien intérieurs et extérieurs de premier niveau qui concourent au bon fonctionnement d'un bâtiment ou qui sont nécessaires aux activités qui s'y déroulent.
Activités
Principales:
- Réaliser les travaux courants de maintenance et d'entretien des équipements
- Assurer le nettoyage des espaces gris extérieurs
- Assurer l'entretien des espaces verts extérieurs, ainsi que l'élagage des arbres et la taille des haies
- Réaliser la maintenance courante de l'outillage
- Nettoyer ponctuellement après interventions et lors de manifestations
- Assurer le nettoyage et le rangement de l'atelier
- Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits
- Optimiser l'approvisionnement en matériaux et outillage
- Assurer le diagnostic et le contrôle des équipements
- Suivre les installations techniques et les contrats de maintenance et assurer les levées d'observations
- S'assurer de la sécurité du bâtiment et contrôler les équipements sécurité
- Être la personne technique ressource dans le collège (pour les partenaires extérieurs par exemple)
Secondaires
- Participer au service de restauration (ranger les livraisons et les stocks, préparer les repas, mettre en place le réfectoire, servir les repas, assurer la plonge batterie et vaisselle, nettoyer l'espace de restauration)
- Vous êtes titulaire obligatoirement d'un CAP d'un corps de métier du bâtiment et vous avez une habilitation électrique de base. Avoir le CACES autoporté n'est pas obligatoire, mais cela est un plus pour ce poste. Enfin vous avez déjà une expérience dans la maintenance préventive et les travaux de 1er niveau.
- Horaires en journée (fixés selon les exigences de l'établissement).
- Vos congés seront alignés sur le calendrier des vacances scolaires, avec quelques jours de permanence à envisager.
Collèges d'affectation :
COL. JP VERNANT (Toulouse)
COL.G.SAND (Toulouse)
COL.RENE CASSIN (St-Orens)
Profil recherché
Savoirs:
- Consignes de sécurité et techniques de signalisation
- Normes techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels
- Réglementation des établissements recevant du public (ERP)
- Habilitations réglementaires suivant le domaine de spécialité et le niveau d'intervention
- Techniques de maintenance des bâtiments
- Gestes et postures professionnelles
Savoir-faire:
- Comprendre et appliquer les normes techniques, procédures et consignes de sécurité
- Diagnostiquer le niveau de compétence nécessaire à l'intervention
- Lire et comprendre un plan d'architecte ou un schéma
- Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations des installations
- Entretenir les espaces verts
- Appliquer la réglementation en matière de sécurité
Savoir-être:
- Respect et écoute
- Soucieux de l'image donnée
- Soucieux de la qualité
- Travail en équipe
- Relationnel
- Méthode et rigueur
- Organisation
- Adaptabilité
- Réactivité
Qui sommes-nous ?
Le Département de la Haute-Garonne : un acteur engagé des transitions, au service des Haut-Garonnais.e.s.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6700 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire d
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / diplômes / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH ...)) doivent être transmises en PDF via le logiciel Altays.
Les candidatures transmises par mail et/ou incomplètes ne seront pas prises en compte.
Contact RH :
Bergeline KETCHADJI KEMAJOU
05 34 33 15 38
bergeline.ketchadjikemajou@cd31.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
