Agent(e) de Maintenance et d'Hygiène des Locaux à la Région de Gendarmerie

Référence : MINT_BS069GNC-120338

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Région de gendarmerie Auvergne Rhône Alpes
  • Localisation : SATHONAY-CAMP
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2



Vos activités principales :

Travaillant au sein de l’Etat-major de la région de gendarmerie Auvergne-Rhône-Alpes, l’agent est chargé de maintenir en bon état de propreté les différent locaux de l’établissement :
- bureaux du commandant de région, du commandant en second, de l’officier adjoint commandement, du chef de la division de l’appui opérationnel, du chef de la DZOE, de l’OAPJZ, de l’OARH, de l’OASF
- locaux communs : hall d’entrée, tous les couloirs, paliers et escaliers du bâtiment 601, ascenseur, sanitaires du 3ème étage, salle d’honneur, salles de réunion, salle café du CDR.

L’agent assure la gestion et la distribution des produits d’entretien pour l’Etat-major.
Signalement au quartier général de tous problèmes d’intendance par fiches d’interventions.


Votre environnement professionnel :

Activités du service
La section sécurité appui est en contact permanent avec les différents bureaux, services de l’état-major. Elle a pour missions principales :
- d’assurer la gestion et le suivi des dossiers des personnels de la section
- d’assurer la gestion des moyens de fonctionnement communs (entretien ménager, véhicules, salles, fournitures de bureau)
- d’assurer le suivi des permanences, des gardes au poste de sécurité

Composition et effectifs du service
6 personnels civils et 4 personnels militaires

Liaisons hiérarchiques
Responsable de la section sécurité et commandant de caserne

Liaisons fonctionnelles
Tous les services de la caserne de Sathonay-Camp
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
- Curriculum vitæ (CV)
- Lettre de motivation
- Formulaire de mobilité/recrutement


Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre


Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
requis


Savoir-faire

Savoir travailler en équipe
niveau pratique
requis

Savoir s'organiser
niveau pratique
requis


Savoir-être

savoir s'adapter
niveau pratique
requis


Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’enrichir son parcours professionnel en matière de polyvalence

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum



Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété, daté et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :


https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf


Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

À propos de l'offre

  • Localisation administrative et géographique / Affectation :

    REGION DE GENDARMERIE AUVERGNE – RHONE-ALPES
    36 boulevard de l’Ouest - 69580 SATHONAY-CAMP


    - Gare de Sathonay-Camp à 10 min de la gare Lyon Part-Dieu
    - Gendarmerie desservie par les transports en commun TCL (lignes 9 et 33)
    - Présence d’un cercle mixte (restauration administrative) sur le site
    - Possibilité d’adhérer au Club Sports et Loisirs Gendarmerie



    Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
    CHARGEE / CHARGE DE MAINTENANCE GENERALE DES BATIMENTS
    Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
    https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

    Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
    ERBAT013
    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

    Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
    Temps de travail sur emploi-type 2 :



    Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
    Chargé de la maintenance et de l’exploitation
    Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

    Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
    INF003A
    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
     
    Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
    Temps de travail sur emploi-type 2 :

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

    Etre disponible, autonome, bon relationnel. Discrétion exigée. Posséder le permis B
    Horaires variables sur la base de 38 heures hebdomadaires :
    (dont des plages fixes : 9h/11h30 et 14h/16h). Prise de poste le matin dès 7h.
    - Congés : 27 CA, 16 RTT
    - Pour les fonctionnaires : Régime indemnitaire du Ministère de l’intérieur + ISS (Indem­nité de Sujé­tions Spé­ci­fiques, intégrée dans le calcul de la pension)


    Qui contacter ?
    lionel.adoue@gendarmerie.interieur.gouv.fr
    Portable : 06 30 51 45 61

  • Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :



    2° de l’article L332-2

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2026

  • Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

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