Agent.e de maîtrise - festivités et logistique - VILLEURBANNE
Référence : O069261002000777
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villeurbanne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, 163 000 habitants.es, 16ème ville de France) recrute, par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude après concours, ou à défaut par voie contractuelle un.e agent.e de maîtrise festivités et logistique sur le cadre d’emploi des agents de maitrise territoriaux.
Placé.e sous la responsabilité du.de la responsable adjoint du service festivités et logistique vous serez en charge de :
• L’encadrement des agents.es de votre équipe
• La planification des interventions orientées par le.la coordonnateur.trice : organisation des équipes et des moyens
• La mise en œuvre des interventions liées aux manifestations, transports divers et déménagements
• La veille sur le respect des consignes, de la sécurité et du matériel
• La gestion de la délégation à son adjoint.e
• Encadrement
- Distribuer le travail aux agents.es à la journée et à la semaine en fonction des disponibilités en moyens humains, en matériels et véhicules
- Expliquer les consignes, les méthodes et les processus
- Encadrer les équipes lors des interventions et si besoin participer à l’exécution des travaux
- Valider les congés et heures supplémentaires
- Accompagner les agents.es dans la tenue de leur poste et le développement de leurs compétences
- Evaluer les agents.es : entretiens annuels et au quotidien sur la qualité des interventions
- Gérer la qualité de la relation et les éventuelles tensions au sein de l’équipe
• Traiter les interventions sur les logiciels métiers notamment Atal et tableaux de bords
• Organiser la délégation des activités à son adjoint.e en cas d’absence et sur les interventions en sous équipe
• Suivre et contrôler
- S’assurer du suivi du parc véhicule, du matériel, des stocks et des locaux par l’équipe et l’adjoint.e
- Contrôler le respect des règles de sécurité à l’atelier et en intervention
- Faire le lien demandeur à la demande des agents.es lorsqu’ils sont sur le terrain (demande complémentaire, problèmes divers etc.) sur site ou par téléphone
• Contacter les demandeurs.ses pour livraisons-récupérations-déménagements
• Participer aux réunions de l’encadrement ou de repérage dans certains cas
Profil recherché
Connaissances
• Connaissance des sites
• Notion de bases en logistique (montage de podium, stockage etc.)
• Connaissance de base de l’outil informatique pour logiciels métiers (Atal) et Outlook
• Règles d’hygiène et de sécurité
• Connaissances en encadrement d’équipe
Savoir-faire
• Bon relationnel et capacité de concertation
• Réactivité
• Initiative
• Gestes et postures
• Connaissance des règles d’ergonomie lors des déménagements
• Maîtrise des règles de sécurité et d’hygiène au travail
• Interpréter les arrêtés de stationnement, circulation
Savoir être et attitudes requises
• Respect des procédures
• Travail en équipe
• Réactivité et contact
• Rigueur
• Ponctualité
• Discrétion professionnelle
• Garant de l’image de la ville
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Contraintes :
• Port de charge ponctuel
• Travail en équipe du lundi au samedi
• Travail le week-end, soirée, nuit et jour férié selon les besoins pour les interventions
• Participation aux astreintes techniques municipales
Spécificités liées au poste :
• Permis B
• Caces 1, 3, 5-chariot élévateur apprécié
Les agents.es de la ville bénéficient de différents avantages financiers et sociaux :
• Prise en charge de 75% des frais de déplacements réalisés en transports en commun
• Prime mobilité douce : vélo, trottinette, covoiturage
• Participation à la mutuelle et du contrat de prévoyance qui permet un maintien de salaire en cas d’arrêt maladie
• Action sociale : catalogue de prestations Plurélya (chèques vacances, aides pour la rentrée scolaire, cartes cadeaux pour les enfants, réductions pour des sorties, loisirs et vacances)
• Activités sportives gratuites
• Restaurant municipal à tarif attractif, avec une participation financière de la ville en fonction des ressources de chaque agent.e
Candidatures avec CV et lettre de motivation sont à déposer sur le site Internet de la ville, au plus tard le 1er novembre 2026. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
