Agent(e) de police municipale - MAIRIE DE CHATENOIS

Référence : O067250428000202

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Châtenois
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 18/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels TBI + ISFE + CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Exerce les missions de surveillance et de contrôle du stationnement, de la circulation et du respect du code de la route. Il assure des missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique, sur les communes de Châtenois-Scherwiller-Kintzheim-Dieffenthal et prochainement La Vancelle.

Code de la route :
- Surveillance et contrôle du stationnement et de la circulation
- Faire respecter le code de la route

Contrôles :
- Contrôle des droits de place des foires et marchés, sécurisation des installations
- Contrôle des terrasses et autorisations d'occupation du domaine public

Prévention :
- Présence préventive et dissuasive sur la voie publique
- Sécurisation des manifestations
- Surveillance et contact avec les commerces
- Surveillance des bâtiments municipaux
- Tournées préventives des parcs, jardins et complexes sportifs
- Tournées préventives des berges du Giessen

Etablissements scolaires :
- Surveillance aux abords des écoles et du collège
- Interventions pédagogiques en milieu scolaire par le biais d'animations spécifiques

Administratif :
- Rédaction des arrêtés municipaux
- Rédaction et transmission des mains courantes, PV

Profil recherché

Savoirs :
- Bonnes connaissances juridiques de la réglementation et des procédures applicables (pouvoirs de police du Maire, code de la route, code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales)
- Connaissances de base de l'outil informatique

Savoir-faire :
- Gestes Techniques Professionnels d'Interventions
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire sur son territoire d’intervention.
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur.
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats.
- Analyser rapidement une situation ou des événements imprévus.
- Rendre compte, par écrit ou par oral, à l’autorité supérieure des événements survenus pendant le service et des dispositions prises.
- Établir et rédiger des rapports d’activités, et des comptes rendus.
- Développer l’information et le dialogue auprès de la population.
- Appliquer les consignes visant au maintien de l’activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli.
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- Qualités rédactionnelles

Savoir-être :
- Savoir faire preuve d’analyse, de discernement et d’adaptation
- Être réactif et disponible pour alimenter ce lien de confiance entre Police Municipale, habitants et commerçants
- Savoir retranscrire objectivement les faits par l’émission de rapports explicites
- Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques
- Qualités de médiation, de communication, de diplomatie et de discrétion
- Rigueur
- Autonomie
- Bonne condition physique
- Grande disponibilité
- Etre ouvert à la formation
- Posséder de réelles qualités relationnelles
- Sens des responsabilités
- Bonne gestion face au stress et aux situations complexes

Obligations :
- Permis B
- Agrément Préfet / Procureur
- Assermentation
- Autorisation de port d'armes de catégories B et D
- Formation Continue Obligatoire

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Candidatures (CV + Lettre de motivation) à adresser par mail à l'adresse : mairie@chatenois.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/10/2026

  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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