Agent.e de Surveillance de la Voie Publique-Centre de supervision urbain/régisseur suppléant[...]
Référence : O002260403000828
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Soissons
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Directeur de la Police Municipale, vous assurez :
• Surveillance du stationnement (gênant, payant, zone bleue…)
• Surveillance de la salubrité publique et du cadre de vie
• Opérateur au Centre de Supervision Urbain (vidéoprotection)
• Appui à la régie des marchés et des horodateurs
• Missions administratives et de prévention
• Participation aux événements organisés par la collectivité
Encaissement sur les marchés et tenue d’une comptabilité en
lien avec le régisseur principal
Relever les infractions au stationnement et/ou à l’arrêt gênant,
zone bleue, payant (FPS)
Opérateur vidéoprotection
Relever les infractions à la santé publique, à la salubrité
publique (ex : dépôt irréguliers, déchet…) et au code de
l’environnement (ex : affichages sauvages, enseignes…)
Accueil-Renseignement du Public
Rédaction de procédures (MC, rapport d’info, PVE)
2
Planton-Vidéo
Portage et distribution de plis
Assurer une prévention aux abords des écoles, des
équipements et des lieux publics (ex : vigipirate)
Renseigner et informer la population lors des fêtes et
cérémonies organisées par la Ville (présence aux barrières)
Faire remonter les difficultés sur la voirie (signalisations, feux,
trous dans la chaussée…)
Régisseur (carte de stationnement)
Opérateur vidéo
Profil recherché
👤 Profil recherché
• Connaissance du Code de la route et des prérogatives ASVP
• Sens du service public et du relationnel
• Rigueur, discrétion et disponibilité
• Maîtrise de soi et calme
• Capacités rédactionnelles
• Maîtrise des outils informatiques
• Aptitude au travail en équipe
Qui sommes-nous ?
Commune surclassée de 40 000 à 80 000 hab
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature composée d'un Curriculum Vitae à jour et d'une lettre de motivation.
• Par courriel ou par courrier:
Monsieur Le Maire de SOISSONS
Auprès de Manon CAPPIGNY - recrutement@agglo-soissonnais.com
Direction des Ressources Humaines Hôtel de Ville de SOISSONS.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
