Agent(e) de Surveillance de la Voie Publique (H/F) - COMMUNE DE MARSEILLE
Référence : O013260610000238
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction de la Police Municipale et de la Sécurité (DPMS), rattachée à la Direction Générale Adjointe Ville
plus Juste, plus Sûre et plus Proche (DGAJSP), vous êtes chargé(e) de faire respecter la réglementation relative à l'arrêt et
au stationnement des véhicules.
Vous constatez les infractions au code de la santé publique (propreté des voies), participez à des missions de prévention
et de protection sur la voie publique ainsi qu'aux abords des établissements scolaires et autres bâtiments et lieux publics.
Vous assurez également une mission de préservation de l'espace public et d'information auprès des usagers
Votre rôle consistera à :
• Contrôler l'application de la réglementation du stationnement et établir des
procès-verbaux d'infraction, y compris par le biais de procès-verbaux électroniques (PVE) ;
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques, analyser, gérer et
alerter d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre public ;
• Porter assistance aux personnes, signaler un accident, relever et communiquer les informations nécessaires aux
services compétents ;
• Contrôler l'application de la réglementation du code de l'environnement et du règlement sanitaire départemental
(surveiller la propreté des lieux et les dépôts sauvages...) ;
• Rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports d'activité et de surveillance) ;
• Relever les dysfonctionnements rencontrés sur la voie publique (signalisation, mobilier urbain, terrasses, …) et rappeler
à l’ordre les éventuels contrevenants.
Profil recherché
Nous avons hâte de vous connaître !
Titulaire d’une expérience dans le domaine et/ou du grade d’adjoint technique territorial, vous possédez le permis B.
Vous avez des connaissances sur les droits et obligations du fonctionnaire, la réglementation du code de la route et celui
de la santé publique.
Disponible et discret(e), vous disposez de capacités d'analyse, d'une aisance relationnelle et d'une aptitude à gérer les
situations difficiles.
Doté(e) du sens des responsabilités et du service public, vous faites preuve de qualités d'écoute et de communication.
Rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postulez directement en ligne sur : https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
