Agent(e) polyvalent(e) - Mécanicien(ne) / chauffeur(se) - MAIRIE D'ILLKIRCH-GRAFFENSTADEN
Référence : O067261104001384
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Illkirch-Graffenstaden
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le poste et son contexte
Vous souhaitez mettre vos compétences en mécanique automobile au service de la
collectivité et participer à des missions variées sur le terrain ?
Au sein de la Direction de l'Aménagement et du Cadre de Vie, rattaché au Pôle
Logistique, vous assurez l’entretien et la réparation des véhicules et matériels. Selon
les besoins de la collectivité, vous intervenez également en renfort des équipes
logistique, propreté, horticole et événementielle.
Vos missions
Mécanique et entretien des véhicules
• Effectuer l’entretien courant des moteurs et des organes mécaniques des
véhicules
• Effectuer des mises au point moteur, intervenir sur des dispositifs freinage et
suspension, intervenir sur les différents systèmes et circuits des véhicules
• Détecter et diagnostiquer des pannes
• Réparer les moteurs thermiques
• Assurer les réparations et l’entretien courant du matériel de l’atelier
• Appliquer les consignes environnementales et les bonnes pratiques sur le lieu
de travail
Polyvalence et appui aux services
• Apporter une aide à différents services : manipulation, portage, déplacement
et chargement de matériels, produits ou objets liés aux manifestations de la
Ville, et en assurer la maintenance
• Participer aux opérations de propreté dans les parcs et les écoles
• Contribuer à la mise en place des décorations de Noël et apporter un appui
ponctuel aux activités horticoles des serres municipales
• Renforcer le service propreté lors des pics d’activité (rentrées scolaires, fêtes
estivales, etc.), avec ou sans utilisation d’une balayeuse : vidange des
corbeilles et ramassage des dépôts sauvages
• Apporter un renfort ponctuel à l’équipe horticole des serres municipales
(rempotage, repiquage, pinçage, etc.), sans connaissances requises
• Véhiculer certains engins selon les autorisations en vigueur (CACES, permis,
etc.) et conduire les véhicules du parc automobile et le matériel lors des
contrôles techniques et vérifications périodiques
• Apporter, très exceptionnellement, un renfort aux espaces verts lors de pics
d’activité, pour des missions d’entretien basiques
• Installer les manifestations et les décors de Noël selon un planning et des
plans définis
• Aider au déménagement et à la manutention de charges lourdes pour les
services de la Ville, les associations et les écoles
Missions complémentaires
• Facultatif : participer au plan de viabilité hivernale, notamment au
déneigement des voies publiques
Profil recherché
Profil recherché
- Connaître les matériels et les véhicules dont vous assurez l’entretien
- Connaître et appliquer les règles d’hygiène, de sécurité et de maîtrise des risques
- Savoir détecter les incidents et dysfonctionnements et en alerter les responsables
- Adapter les conditions de manipulation à la nature des produits et matériels
(poids, encombrement, fragilité, etc.)
- Rendre compte de votre activité
- Coordonner vos interventions avec les autres équipes de travail
- S’équiper des équipements de protection individuelle (EPI) mis à disposition,
selon les consignes et les risques
- Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles lors de l’utilisation des
matériels, outils et produits
Permis B
CACES souhaité
Le permis C est souhaité.
Vous faites preuve :
• D’un excellent sens du service public
• D’autonomie, de rigueur et de polyvalence
• D’un bon esprit d'équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Ce que la Ville d'Illkirch-Graffenstaden vous propose
• Un métier porteur de sens au service des habitants
• Un environnement de travail privilégié au sein des espaces naturels de la
commune
• Une équipe investie et solidaire
• Une rémunération statutaire, un régime indemnitaire, une prime annuelle, des
titres restaurant, une participation employeur aux frais de transport en
commun et le forfait mobilités durables
• Un accompagnement à la prise de poste et des possibilités de formation tout
au long de votre parcours professionnel
Candidature
Adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de :
Monsieur le Maire d'Illkirch-Graffenstaden
Direction des Ressources Humaines
181 route de Lyon
67401 Illkirch-Graffenstaden Cedex
Par mail : recrutement@illkirch.eu
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 05/12/2026
-
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
