Agent(e) polyvalent(e) des écoles - COMMUNE DE LIVRON-SUR-DROME

Référence : O026260710002272

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Livron-sur-Drôme
Domaine : Animation, jeunesse et sports
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 13/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

A la confluence du Rhône et de la Drôme, porte d’entrée de la Vallée de la Drôme, stratégiquement située entre Drôme et Ardèche et entre Valence et Montélimar, Livron-sur-Drôme est une ville dynamique de 9 400 habitants où il fait bon vivre…. et travailler !
Son riche patrimoine, son cadre de vie verdoyant et apaisé en font une ville surprenante et attractive. Avec ses nombreux commerces de proximité, ses équipements sportifs et culturels, son collège, ses 4 écoles, la présence de 2 CFA et un tissu associatif intense et dynamique, cette ville n’a rien à envier aux plus grandes, et offre une belle qualité de vie.
La commune emploie plus de 150 agents répartis autour de 14 responsables de services et structurés autour d’une Direction Générale des Services et d’une Direction Générale Adjointe à la population.
Au sein de la direction éducation enfance, vous occuperez un poste d'agent(e) polyvalent(e) des écoles et assurerez la mise en œuvre des compétences socles en matière d’éducation, d’hygiène des locaux et de restauration scolaire.

Missions principales :
- Assurer l’entretien des locaux et les maintenir en état de propreté.
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux personnels compétents
- Organiser son travail en fonction des consignes de travail
- Entretenir et ranger le matériel utilisé
- Contrôler l’approvisionnement en matériels et produits

Missions complémentaires :
- Participer au service restauration scolaire classique (maternelle) et en self (élémentaire) dans le respect des règles d’hygiène.
- Débarrasser, puis nettoyer la salle à manger entre les services et participer à la plonge.
- Participer à la gestion des flux des enfants, à la distribution des aliments, et le cas échéant, aider, accompagner les enfants.

Temps de travail annualisé en lien avec le calendrier scolaire.

Profil recherché

Savoir-faire et compétences :
- Connaître les matériels et les techniques d’entretien ainsi que l’utilisation des produits
- Connaître et appliquer les règles de propreté et d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
- Maîtriser les consignes de sécurité
- Savoir mettre en œuvre les règles de gestes et postures

Savoir-être et qualités recherchées :
- Savoir adopter un positionnement éducatif adapté vis-à-vis des enfants
- Être autonome, s’organiser, prendre des initiatives et savoir rendre compte
- Forte capacité et intérêt à travailler en équipe
- Savoir-faire preuve de rigueur, de discrétion et de ponctualité dans l’exercice de ses missions
- Sens du service public

Permis B indispensable.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Poste ouvrant droit à :
    - l’octroi de régime indemnitaire (IFSE et CIA)
    - d’un 13ème mois
    - à l’adhésion au CNAS
    - le cas échéant à une participation à la garantie maintien de salaire et à la mutuelle santé
    - le cas échéant au forfait mobilités durables

    Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, attachée à la qualité de l’ambiance de travail? Alors n’attendez pas, transmettez votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Madame le Maire de Livron-sur-Drôme par courriel à l'adresse suivante : rh@mairie-livron.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/10/2026

  • Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

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