Agent(e) spécialisé(e) des écoles maternelles - SALOUEL
Référence : O080260625000326
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Salouël
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Remunération indiciaire, CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous exercerez les missions ci-dessous au sein du Groupe scolaire Louise de la Moissonnière. Vous serez placé(e) sous la responsabilité fonctionnelle du Directeur d’Etablissement sur le temps solaire ; sous la responsabilité directe de l’Enseignant en classe ; sous la responsabilité directe du Coordinateur service jeunesse sur le temps périscolaire et extrascolaire
Dans la limite de vos prérogatives : relations quotidiennes avec les parents – relations ponctuelles des équipes spécialisées (PMI, réseaux Éducation national, etc.) – relations régulières ou occasionnelles avec les différents acteurs locaux
• Contact direct avec les enfants
• Relations avec les agents du service
Missions et activités :
Assister le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des jeunes enfants (à partir de 2 ans), la mise en état de propreté des locaux et des matériels servant directement aux enfants.
• Accueille avec l’enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux
• Aide l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
• Assure les soins, la surveillance et l’éveil des enfants
• Assure le bien-être physique et physiologique de chaque enfant (aide à l’habillage, au déshabillage, au lavage des mains, pour aller aux toilettes)
• Assiste l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
• Surveille la sécurité et l’hygiène des enfants ; applique les règles de sécurité
• Prépare, range et entretient les jeux et lieux fréquentés
Assister et animer les enfants pendant le temps périscolaire
• Participe aux projets éducatifs et pédagogiques
• Encadre et accompagne les enfants au cours du repas ; met en place des activités adaptées au temps du midi
• Prend en charge les enfants avant et après le repas, avant et après l’école
• Accompagne les enfants à la sieste
• Participe aux temps périscolaires et extrascolaires
• Assure l’accompagnement et garantit la sécurité des enfants lors de la traversée de la route, lors des trajets entre l’école et la garderie ou la cantine.
• Participe à toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement de la structure
En outre, vous serez chargé de gérer les stocks de produits d'entretien et des produits consommables (papier toilettes, trousses à pharmacie) et de suivre les cycles de lavage et de séchage du linge afin de garantir la continuité de vos activités, en lien avec votre Responsable.
L'ATSEM a vocation à :
* Assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des jeunes enfants (à partir de 2 ans), la mise en état de propreté des locaux et des matériels servant directement aux enfants.
* Assister et animer les enfants pendant le temps périscolaire
Profil recherché
* Vous êtes lauréat du concours d'ATSEM ou sur liste d'aptitude (INDISPENSABLE) Temps partiel possible.
* adaptabilité du candidat en fonction des obligations du service public (fêtes d'écoles, réunions, conseils d'école, besoins du service etc.).
* Travail en équipe pluridisciplinaire possible
* Nécessité d'être attentive aux enfants et à leur développement
* Gestion éventuelle d'enfants souffrant de troubles
* Respect des normes internes et externes à la collectivité portant sur les activités, les matériels, les produits et les éléments d'hygiène et de mise en sécurité
* Permis B recommandé
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser par courrier à Mairie de Salouël, 10 rue Ferdinand Buisson 80480 SALOUEL ou par courriel à l'adresse : mairie@salouel.com. Les candidatures devront préciser le numéro de l'offre ainsi que son intitulé. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 20/08/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles