Agent(e) technique des espaces verts - MAIRIE DE ST-MARTIN-D HERES

Référence : O038260818001062

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Martin-d'Hères
Domaine : Intervention technique et logistique
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Date limite de candidature : 20/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité du chef d'équipe, l' agent(e) technique des espaces verts effectue l'entretien et le fleurissement des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site.
Il(elle) maintient et embellit les espaces verts publics, pour les rendre propres et accueillants.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260818001062-agent-e-technique-espaces-verts?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Sensible aux questions environnementales, vous contribuez à l’embellissement des espaces publics. Polyvalent et habitué au travail en extérieur, vous êtes amené à côtoyer les habitants.

Connaissances
• Environnement territorial FPT cat C
• Environnement territorial de la collectivité
• Végétaux : notions de base
• Faune et la flore : notions de base
• Botanique : notions de base
• Sols et substrats : notions de base
• Adventices, parasites, maladies végétales et traitements : notions de base
• Fertilisation : notions de base
• Croissance et formes végétales : notions de base
• Biodiversité, la faune et la flore : notions de base
• Petite maçonnerie : notions de base
• Utilisation des outils et engins : notions de base
• Normes relatives aux aires de jeux
• Communication orale : notions de base

Savoir faire
• Utiliser les techniques de tonte et débroussaillage
• Utiliser les techniques de plantation, ramassage de feuilles, paillage, semis...
• Utiliser les techniques de désherbage (manuelles et mécaniques, alternatives....)
• Utiliser les techniques de fertilisation, amendement....
• Utiliser les techniques d'arrosage : intégré, manuel... et programmer l'arrosage automatique
• Utiliser les techniques de taille : saisonnières, douces, topiaires...
• Utiliser les techniques de petite maçonnerie
• Appliquer des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
• Appliquer des règles d'hygiène, de santé et de sécurité des usagers
• Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits
• Rendre compte d'activité

Qualités
• Sens du service public,
• Esprit d’équipe, responsabilité dans le travail, être disponible
• Adaptabilité :  métier en mutation : développement durable, nouvelles techniques, nouvelles normes de sécurité...
conditions climatiques

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

    Avantages et participations de l'employeur 

    Sans condition d'ancienneté 
    - Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
    - Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
    - Prévoyance contrat de groupe : participation de 26€/mois

    Sous condition de 3 mois d'ancienneté 
    - Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)

    Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 19/10/2026

  • Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale

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