Agent(e) technique polyvalent(e) espaces verts (h/f) - MAIRIE DE RIGNY USSE
Référence : O037261029000526
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rigny-Ussé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Rigny-Ussé compte 525 habitants. Elle est située dans le Parc naturel Loire Anjou Touraine et dans une région touristique. Le service technique est composé de 2 agents.
Sous la directive du maire, l'agent(e) a pour mission l'entretien des espaces verts. Il(Elle) maintient les espaces publics de la commune propres et sécurisés pour les usagers. Il(Elle) contribue à valoriser les extérieurs communaux afin de contribuer à l'attractivité du village.
L'agent(e) peut être amené(e) à participer à l'organisation des manifestations.
1. Assurer l’entretien des espaces communaux extérieurs :
o la tonte, le débroussaillage, le désherbage manuel, la taille et l’élagage des arbres, arbustes et haies et tous végétaux, les plantations et leur entretien, l’arrosage, le traitement phytosanitaire, le ramassage des feuilles mortes
o le nettoyage des fossés et des grilles d’évacuation
o le nettoyage du matériel après chaque usage
o le nettoyage hebdomadaire des véhicules et engins
2. Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords de la collectivité
o balayer les rues, effectuer les interventions d’urgence pour libérer la voirie et les surfaces
o ramasser les déchets, vider les poubelles, sortir les bacs roulants à ordures ménagères, nettoyer les abords des espaces de tri sélectif
3. Maintenir en état de fonctionnement et effectuer des travaux d’entretien et de petite manutention sur les équipements publics et la voirie
o nettoyer les équipements urbains
o contrôler les puisards, les buses, les fossés
4. Diverses missions de polyvalence demandées par le maire de la commune
5. Respecter les règles de sécurité
6. Assurer la polyvalence pendant les congés de son collègue
Profil recherché
Connaissances théoriques et savoir-faire
TECHNIQUE :
- Connaître et savoir appliquer les techniques et pratiques locales d’entretien des espaces verts (tonte, élagage, taille douce, arrosage, utilisation des produits phytosanitaires, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation…
- Connaître et savoir appliquer les techniques d’entretien de la voirie
- Comprendre une notice d’entretien, un plan, une consigne
SECURITE AU TRAVAIL
- Connaître les risques de toxicité des produits
- Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits
- Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine, d’un outil…
ENTRETIEN
- Connaître et savoir appliquer les techniques de maintenance et d’entretien du matériel
- Connaître et savoir utiliser les produits et matériels de nettoyage
Savoir-être : comportement, attitude, qualités humaines - Sens de l’écoute et de l’observation
- Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
- Travailler seul ou au sein d'une équipe réduite
- Sens de l’organisation - Rigueur
- Dynamisme et réactivité
- Discrétion professionnelle
Permis B obligatoire
CACES R 482, permis remorque, habilitation tronçonneuse, certificats produits phyto appréciés
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
51 rue Principale
37420 RIGNY USSE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
