Agents d'entretien de la voirie (h/f) - Saint-Mandé
Référence : O094261028000325
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Mandé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du chef de service, vous assurez au quotidien la propreté des espaces publics par l’utilisation de différents matériels, manuels ou mécanisés et apporter un appui logistique pour certains évènements (opération coup de propreté, canicule, kermesse d’école, manifestations sur la Ville, etc…).
Vos tâches et activités :
- Enlever ou dégager par ramassage ou balayage les objets encombrants, détritus, végétaux sur la voie
publique,
- Désherber manuellement les trottoirs,
- Saler ou déneiger en cas intempéries,
- Collecter les corbeilles de propreté avec un camion benne,
- Informer et alerter sa hiérarchie en cas d’accident sur la voie publique,
- Nettoyer au karcher les jardinières béton, les terrasses dans les écoles ou les crèches et les cours d’école
avec des souffleurs et des balayeuses,
- Mettre en état toutes les voies publiques (place et rue) après les manifestations,
- Participer à l’arrosage en cas de forte chaleur,
- Participer aux transports et à la manutention de matériel.
TITULAIRE DU PERMIS B
Profil recherché
Particularités du poste :
Horaire de travail pour les agents : 6h30 – 11h30 et 13h00 – 15h30 du lundi au vendredi
Astreintes les weekends par roulement
Travail en extérieur et Manipulation de charges
Port obligatoire des EPI : gants, lunettes, chaussures de sécurité, bouchon de protection auditive, chasuble de sécurité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 10 place Charles Digeon
94160 ST MANDE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 27/12/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
