Agents d'Espaces Verts (h/f) - Chennevières-sur-Marne
Référence : O094260529000543
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chennevières-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des Services Techniques, vous serez sous la responsabilité du Chef du service Espaces Verts et du Responsable d’équipe, vous aurez en charge les interventions sur les sites espaces verts de la commune.
Véhicules municipaux
Petits matériels d’entretien (tondeuse, débroussailleuse, taille haie, souffleuse, tronçonneuse, motoculteur, faucheuse, etc…)
Vous effectuez l’entretien des espaces verts et des espaces naturels dans le respect de la qualité paysagère du site, intervention sur toute la ville pour des activités comme :
Entretien des pelouses : tonte, débroussaillage, passage du souffleur, scarification, etc...
Entretien des haies et des massifs : taille des haies, d’arbustes et de rosiers en respectant les périodes de taille, ratissages, ramassages, désherbages, réaliser une découpe de massif et bêchage si nécessaire.
Entretien divers : mise en place de copeaux et de paillis, ramassages des feuilles, broyages des branches, binage d’allée et arrosage des espaces verts de la ville.
Réalisation de plantations : arbres, arbustes, vivaces, semis de gazon etc…
Réalisation de massifs floraux : arrachage de fleurs et de bulbes, passage du motoculteur, bêchage, épandage d’engrais, griffage, ratissage et plantation de fleurs annuelles et bisannuelles, etc…
Divers : réglage et réparation de l’arrosage automatique, montage et démontage des sapins, sablage des écoles et trottoirs lors d’épisodes de neige, montage et démontage des panneaux électoraux et des bureaux de votes en fonction des besoins.
Profil recherché
• Avoir l’esprit d’équipe,
• Être motivé,
• Comprendre les demandes, appliquer les directives et obligations réglementaires,
• Procéder au nettoyage des outils et détecter tout dysfonctionnement,
• Avoir des bases en therme de règles de sécurité et de maîtrise des risques,
• Utilisation des équipements de protection,
• Autonomie,
• Ponctualité,
• Avoir envie d’apprendre et d’évoluer.
Conduite de véhicules :
Permis B fortement recommandé
Permis C apprécié
CACES (engins de chantiers, tondeuses autoportées) apprécié
Travail en intérieur et extérieur par tout temps, toutes saisons, à pied ou véhiculé.
Déplacements sur les sites de la ville.
Horaires réguliers de 8h à 12h et 13h30 à 17h. (vendredi à 16h30).
Disponibilité lors d’opérations et événements exceptionnels (heures supplémentaires et astreintes) sur base du volontariat.
Vous êtes motivé, le milieu des espaces verts vous plait, vous aimez travailler en extérieur !!! Participez à l’embellissement de nos espaces publics, la collectivité recrute un agent des espaces verts sans condition de formation, ni de diplôme, poste accessible à tous.
Rejoignez notre équipe de jardiniers.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
Hôtel de Ville
14 avenue du Maréchal Leclerc
94433 CHENNEVIERES-SUR-MARNE CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 17/10/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
