Agents de Police Municipale (H/F) - CHAUMONT
Référence : O052260605000151
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chaumont
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans un écrin de nature, Chaumont (22 000 habitants) bénéficie d’un cadre privilégié, loin du stress des grandes métropoles. La qualité de vie est un concept qui a du sens ici. Sa ceinture forestière, ses parcs, dont le jardin Agathe Roullot et ses promenades en font une véritable ville à la campagne, ville où il fait bon vivre.
Ville de l’affiche, Chaumont accueille la biennale internationale de design graphique. Le Signe, Centre national du graphisme, accueille professionnels, étudiants, expositions permanentes… Un équipement qui complète l’offre culturelle déjà fournie avec le cinéma multiplexe « A l’affiche », la médiathèque des Silos « Maison du livre et de l’affiche », le théâtre « le Nouveau Relax » – scène conventionnée, le conservatoire, les musées, la MJC « Maison des jeunes et de la culture », Les Rendez-vous du cinéma européen, les Journées du patrimoine, le Salon du livre, les concerts… La vie culturelle, rythmée par des saisons culturelles, couvre tous les domaines du spectacle et des arts plastiques. L’été, Chaumont Plage et Les Estivales font le bonheur des plus jeunes avec un ensemble d’animations le plus souvent gratuites, en complément d’actions organisées par un tissu associatif dense.
La Ville de Chaumont recrute en mobilité interne/externe, par voie statutaire
aucun recrutement par voie contractuelle ne pourra être mis en œuvre
Agents de Police Municipale (H/F)
(Catégorie C – Filière police / Lieu d’affectation : Chaumont)
Au sein du service Police Municipale et de prévention de la Ville de Chaumont et, sous la responsabilité du chef de service, vous aurez pour principales missions d’être garant du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique, de mettre en œuvre la politique de prévention auprès des usagers, de relever les infractions ainsi que de développer une relation de proximité avec la population Chaumontaise et Brottaise.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o052260605000151-agents-police-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil :
-Obligatoirement titulaire de la fonction publique territoriale ou, titulaire du concours ou, en situation de détachement de la fonction publique, idéalement sur les grades de brigadier-chef ou gardien-brigadier et détenir la nationalité française.
-Capacité à s’impliquer dans un projet de service
-Forte capacité à travailler en équipe
-Connaissance de l’environnement juridique et territorial
-Goût prononcé pour le contact et le relationnel
-Exemplarité et sens des responsabilités
-Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques
-Maitrise de soi et rigueur
-Bonne condition physique
-Conditions d’agrément et d’assermentation liées aux prérogatives exercées
-Maîtrise de l’outil informatique
-Permis B obligatoire
-Les formations préalables à l’armement seront un plus (LBD, PIE)
Expérience sur un poste similaire souhaitée.
Moyens :
La police municipale de Chaumont est dotée de moyens opérationnels performants : cinémomètre, équipements de balisage lumineux, éthylotests, réseau radio, véhicule de service type Duster et VTT. Le service bénéficie également d'un armement de catégories B, C3 et D.
Formation :
La formation des policiers municipaux étant une étape indispensable à la professionnalisation du service, les agents seront accompagnés par des formations initiales et continues des policiers municipaux. Ces formations regroupent des formations initiales obligatoires pour donner suite au recrutement, des formations continues obligatoires, des formations préalables au maniement des armes et des formations d’entraînement au maniement des armes.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Les candidats seront soumis à la réalisation de test psychotechniques.
Postes à temps complet à pourvoir immédiatement.
Horaires selon règlement intérieur.
Agrément et assermentation obligatoires pour exercer les missions,
Un engagement de servir sera imposé aux agents stagiaires.
Rémunération selon grille indiciaire et selon expérience.
Prestations d’action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, contrat collectif prévoyance et santé (participation employeur mensuelle de 7 euros et 15 euros), etc., …
Candidature (lettre de motivation + CV) avant le 30 octobre 2026 à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, Place de la Concorde, 52000 CHAUMONT ou par mail à recrutement@ville-chaumont.fr
Renseignements : Monsieur MIQUEL Alexandre, Chef de service Police Municipale au 07.85.68.19.23 ou par mail à amiquel@ville-chaumont.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 16/11/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
