Agents de surveillance de la voie publique (h/f) - Commune de Peymeinade
Référence : O006261007000150
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Peymeinade
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité hiérarchique du responsable de la Police Municipale, vous assurez des missions de prévention, de surveillance et de contrôle sur les voies publiques afin de garantir le respect de la règlementation, la sécurité et la salubrité publiques.
Missions principales :
- Surveillance de la voie publique.
Missions spécifiques :
- Contrôle du stationnement et respect des zones réglementées ;
- Surveillance des parkings communaux ;
- Constatation des infractions liées à la propreté (code de la santé publique, dépôts sauvages) ;
- Actions de prévention aux abords des écoles et bâtiments publics ;
- Information et orientation des usagers.
Conditions d’exercice :
- Travail en extérieur par tous temps ;
- Déplacements fréquents sur l’ensemble de la commune ;
- Horaires variables selon les besoins du service ;
- Contact permanent avec le public ;
- Situations potentiellement conflictuelles ;
- Port d’une tenue professionnelle spécifique ;
- Equipements de sécurité (gilet pare-balles, gilet haute visibilité).
Profil recherché
Aptitudes requises :
Savoir-faire :
- Contrôler et faire respecter la réglementation du stationnement ;
- Relever et qualifier les infractions ;
- Rédiger des procès-verbaux (dont PVE), des rapports et comptes rendus ;
- Surveiller la propreté de l’espace public et verbaliser les infractions ;
- Informer et sensibiliser les administrés ;
- Gérer des situations sur la voie publique ;
- Transmettre des informations par radio ;
- Porter assistance aux personnes en difficulté.
Savoir :
- Pouvoirs de police du Maire ;
- Code de la route ;
- Code général des collectivités territoriales ;
- Code de la santé publique et code de l’environnement ;
- Réglementation du stationnement ;
- Procédures de verbalisation électronique (PVE) ;
- Techniques de communication et médiation ;
- Règles de transmission radio ;
- Connaissance du territoire communal ;
- Maîtrise des outils informatiques.
Savoir être :
- Sens du service public ;
- Respect de la hiérarchie et des règles déontologiques ;
- Calme, maîtrise de soi et discernement ;
- Courtoisie et sens du contact ;
- Capacité d’adaptation aux situations ;
- Rigueur, discrétion professionnelle ;
- Présentation soignée et tenue irréprochable.
Profil recherché :
- Expérience sur un poste similaire appréciée ;
- Bonne condition physique ;
- Sens des responsabilités ;
- Bonne expression orale et écrite ;
- Habilitations et conditions réglementaires ;
- Permis B obligatoire et A1 apprécié ;
- Agrément du Procureur de la République ;
- Assermentation par le Tribunal de Police.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Rémunération et autres conditions d’emploi :
- Statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année ;
- Adhésion possible au Comité des œuvres sociales ;
- 5 semaines de congés + 15 jours ARTT ;
- Poste à temps complet ;
- Horaires : du lundi au dimanche de 6h30 à 22h00 selon un planning défini par la hiérarchie ;
- Possibilité de travail les samedis, dimanches et jours fériés selon les événements en HS.
Envoyer une lettre de motivation accompagnée d'un C.V. détaillé, copie des diplômes, 3 dernières évaluations professionnelles, à :
Madame le Maire
Mairie de Peymeinade
11 boulevard du Général de Gaulle
CS35100
06531 PEYMEINADE Cedex
ou par mail à : recrutement@peymeinade.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
