Agents des Espaces verts - COMMUNE DE GRENADE SUR L'ADOUR
Référence : O040260729000470
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Grenade-sur-l'Adour
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable des Équipes techniques :
• aménagement et de l’entretien des espaces verts, fleurissement de la commune selon la saison,
•Réalisation des travaux d’entretien courant des espaces verts et conduite d'épareuse avec expérience,
•Participation aux autres travaux de l’équipe : polyvalence vers d’autres corps d’état, entretien du matériel.
• Rendre compte de l’avancée des travaux confiés par le Responsable des équipes techniques, de manière quotidienne ou biquotidienne en fonction des urgences
• Exécuter les travaux d’entretien des espaces verts et conduite d'épareuse
• Assurer la propreté des espaces publics
• Exécuter les travaux d’entretien des installations sportives en extérieur : traçage des terrains, tonte, roulage, réhabilitation des terrains et quantifier le temps passé
• Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition
• Trier et valoriser les déchets verts
ACTIVITÉS SECONDAIRES :
• Aider les autres services, de manière occasionnelle, pour tout autre travail en fonction des impératifs ou imprévus
• Participer aux campagnes d’épareuse et tonte des accotements
• Participer aux dégagements des voies d'accès et des extérieurs en période d'intempérie ou d'inondation
• Participer à d'autres missions du service autant que de besoin
Profil recherché
• Formation de base ou connaissances confirmées en travaux paysagers, horticulture
• Connaissance des techniques de base de taille et d’élagage
• Règles du développement durable et tri/traitement des déchets verts
• Sensibilité à une démarche écoresponsable (préservation de l’environnement, maîtrise des consommations d’eau et d’énergie, réductions et tri des déchets).
• Aptitude à travailler en équipe et sens du service public
• Esprit d’initiative
• Capacité de restitution
• Rigueur
• Organisation et ponctualité
• Respect des consignes et de la hiérarchie
• Permis B obligatoire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Candidature CV + Lettre de motivation manuscrite à l’attention de Monsieur le Maire de Grenade-sur-l’Adour, 1 Place des Déportés, 40270 GRENADE-SUR-L’ADOUR ou par courriel mairie@grenadesuradour.fr
Renseignements complémentaires auprès du Directeur des Services Techniques ou de la DGS au 05 58 45 91 14 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
