Agents polyvalents voirie - Commune de Megève
Référence : O074250926000553
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Megève
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
À Megève, chaque mission est une opportunité de briller au service d’un territoire d’exception. En tant qu’agent du service voirie de la commune, vous serez au cœur de l’entretien et de l’embellissement d’un cadre de vie prestigieux, où chaque rue, chaque place et chaque espace public contribue à l’image de notre station. Votre travail, souvent discret mais indispensable, sera la garantie d’une commune propre, sûre et accueillante, été comme hiver. La meilleure raison pour construire votre carrière ici ? C’est de travailler dans un cadre où chaque geste compte, où votre engagement contribue directement à la qualité de vie d’un territoire d’exception – et où votre savoir-faire laisse une empreinte durable sur le paysage mégevan
Vos missions principales seront :
Surveillance du réseau et interventions préventives, curatives ou d'urgence d'entretien et d'exploitation du réseau routier.
Réalisation des travaux de confection et d'entretien en maçonnerie VRD.
Réparation, enlèvement et pose de la signalisation verticale et du mobilier urbain.
Entretien préventif et curatif de la signalisation horizontale.
Conduite et manœuvre de véhicules poids lourd (si permis PL), d'engins TP (si CACES ou autorisation de conduite) sur la voie publique, les chantiers et durant la période de viabilité hivernale.
Exécution des travaux de chaussée, terrassement, déblaiement et travaux divers nécessaires à la bonne tenue du domaine public routier.
Durant la saison hivernale (1 décembre - 31 mars) en collaboration avec l'ensemble des agents des services techniques vous participerez aux missions liées à la viabilité hivernale et effectuerez le déneigement et/ou le salage des voies de circulation et des espaces publics
Profil recherché
Votre profil :
Pour réussir en tant qu'agents polyvalents voirie, il est essentiel de posséder le permis B (C fortement recommandé).
CACES A, C1, B1 (souhaité).
Compétences en maçonnerie souhaitées pour entretiens et réparations de petits ouvrages.
Esprit d'équipe, disponibilité, sens de l'initiative et autonomie.
Rigueur dans l'accomplissement des travaux.
Bonne résistance physique permettant les missions de manutention.
Connaissance des règles de sécurité et de prévention des risques sur les chantiers.
Expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans ce type de poste
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Pourquoi rejoindre Megève ?
13ème mois
Participation mutuelle et prévoyance
Parking gratuit pour les employés résidant à plus d'1 km
Comité des œuvres sociales pour un équilibre parfait entre travail et qualité de vie
Adoptez les valeurs de Megève : rigueur, convivialité, professionnalisme et attachement au territoire. Ces valeurs sont au cœur de toutes les missions qui vous seront confiées.
Chez nous, chaque talent est unique, et nous croyons en l’inclusion. Ce poste est donc ouvert à toutes les personnes, y compris celles en situation de handicap.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/10/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
