AGENTS RECENSEURS (H/F) - Mairie de Saint Coulomb
Référence : O035261019001360
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Coulomb
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de l'organisation du prochain recensement de la population qui aura lieu du 21 jnavier au 20 février 2027, la commune de Saint-Coulomb, recrute des agents recenseurs
- Effectuer les tournées de reconnaissance des secteurs attribués.
- Assurer le recensement de la population en faisant du porte à porte.
- Remettre le code d'accès pour assurer le recensement par internet, ou les imprimés papier à remplir.
- Accompagner les personnes dans leurs démarches de réponse;
- Assurer le suivi des questionnaires et relancer les personnes n’ayant pas répondu.
- Respecter les délais et la confidentialité.
- Rendre compte de la collecte au coordonnateur communal.
Profil recherché
- Avoir le sens du contact, de l'écoute et de la discrétion.
- Être organisé et rigoureux.
- Être capable de travailler en horaires adaptés aux disponibilités des administrés.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 1 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 9 postes similaires
Candidatures : CV + lettre de motivation à adresser à :
Mairie
16 rue de la Mairie
35350 SAINT-COULOMB
ou mairie@saintcoulomb.com -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 19/11/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
