Agents territoriaux spécialistes des écoles maternelles (h/f) - Montreuil
Référence : O093260716002128
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montreuil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Filière : médico-sociale
Catégorie : C
Direction : Éducation
Rejoignez une commune riche d’une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches). Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets. Elle constitue l’un des acteurs majeurs de l’agglomération Est Ensemble.
Nous proposons plusieurs postes d’ATSEM pour compléter nos équipes au sein des 28 écoles maternelles
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260716002128-agents-territoriaux-specialistes-ecoles-maternelles?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
iplôme requis : CAP accompagnant éducatif petite enfance
Idéalement, vous présentez :
Une expérience sur un poste similaire
Des connaissances sur le développement du jeune enfant
Une aptitude à travailler avec les enfants (patience, écoute, bienveillance, communication adaptée)
Une maîtrise des techniques d’entretien des locaux selon les règles d’hygiène et de sécurité et des normes HACCP concernant la restauration collective
Des notions liées au handicap du jeune enfant
CONDITIONS d’EXERCICE
Port obligatoire des Équipements de Protection Inviduelle
Prise des congés pendant les vacances scolaires
En fonction des besoins, possibilité de mobilité sur les écoles maternelles de la Ville
HORAIRES DE TRAVAIL
En période scolaire : 37h20/ hebdomadaire
lundi , mardi, jeudi et vendredi : de 8h15 à 16h30 (pause de 30 minutes comprise dans le temps de travail)
mercredi : de 7h à 10h
En période de congés scolaires : 36h/ hebdomadaire
Du lundi au vendredi : de 7h à 14h15 ou de 11h à 18h15
AVANTAGES COLLECTIFS DE LA VILLE
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Participation aux frais de complémentaires santé labellisées et prévoyance
Participation aux frais de repas (Tickets restaurants et restaurant inter entreprise)
Compte-Épargne Temps
Comité d’œuvres sociales
Prime vélo
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
CV ET LM -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 14/09/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
