Agents.es de police municipale - section de soirée - VILLEURBANNE
Référence : O069250827000325
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villeurbanne
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Devenez policier·ère municipal·e à Villeurbanne.
Recrutement par mutation, détachement ou liste d'aptitude après concours.
Être aux côtés des habitantes et des habitants, faire respecter les règles avec justesse, agir pour que chacun se sente en sécurité : ce sont les missions de la police municipale de Villeurbanne. Une ville qui bouge - elle gagne 29 places au classement 2026 des villes où il fait bon vivre - et une équipe qui a besoin de vous pour continuer sur cette lancée.
Votre quotidien
Vous travaillez à la direction prévention, médiation, sécurité, sous la responsabilité du chef de la police municipale. Concrètement, voici ce qui vous attend :
Sur le terrain
• Vous allez à la rencontre des habitant·es et tissez des liens avec eux
• Vous surveillez les espaces publics et repérez ce qui ne va pas
• Vous faites respecter les arrêtés du maire
• Vous veillez à la sécurité de toutes et tous, personnes et biens
• Vous vous occupez du stationnement gênant et de la circulation
En appui
• Vous gérez les dossiers administratifs (mainlevées, déclarations de chiens…)
• Vous tenez le poste : accueil, appels, radio, répartition des missions, gestion des équipages.
Profil recherché
Votre profil
• Vous connaissez les textes (code de la route, code pénal, code de procédure pénale…)
• Vous savez rédiger clairement
• Vous gardez la tête froide même dans les situations tendues
• Vous réagissez vite et savez informer votre hiérarchie sans tarder
• Vous aimez travailler en équipe et savez rester discret·e
• Permis B indispensable, permis A apprécié
Votre équipement
• 8 véhicules équipés casques et boucliers (Renault Mégane, Dacia Duster, Peugeot 308 électrique), 5 motos Yamaha Tracer 7, 3 scooters Yamaha XMAX 125, 10 VTT électriques
• Armement : pistolet semi-automatique 9 mm, pistolet à impulsion électrique TASER T10, lanceur de balles de défense, matraque télescopique, bombe lacrymogène
• Radar routier laser, caméras-piétons
• Radios portatives avec accès au réseau Acropole
• Accès aux fichiers SIV et SNPC
• Un centre de supervision urbain, avec un réseau de vidéoprotection qui s'étend sur la ville
• Des formations GTPI, secourisme et sport pendant vos heures de service
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 4 postes similaires
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069250827000325-agents-es-police-municipale-section-soiree?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
