Aide à domicile / auxiliaire de vie sociale (h/f) - CTRE COM ACTION SOCIALE CAUMONT SUR DURANCE
Référence : O084260811000977
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Caumont-sur-Durance
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération Statutaire + RIFSEEP et 13ème mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Caumont-sur-Durance, village à la confluence avec la Durance et le Rhône, offre un cadre de vie agréable proche d'Avignon.
La commune bénéficie de services et équipements ainsi que d'un tissu associatif riche.
Sous la responsabilité de la Direction Générale des Services et de la Coordinatrice du service des Aides à domicile, vous contribuez au maintien à domicile des personnes âgées, handicapées, malades ou rencontrant des difficultés permanentes ou passagères.
Vous apportez une aide à la personne, dans son cadre de vie, pour l’accomplissement des tâches de la vie quotidienne, une aide à l’entretien de la maison, un soutien psychologique et social.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o084260811000977-aide-domicile-auxiliaire-vie-sociale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation, expérience, titre :
- Titulaire du diplôme d’état d’Auxiliaire de vie apprécié.
- Expérience dans un poste similaire souhaitée.
- Permis B.
Compétences :
- Notion d’anatomie et de physiologie,
- Techniques relationnelles et de communication verbale et non verbale,
- Caractéristiques des différents publics aidés et de leurs pathologies : personnes âgées, personnes handicapées, soins palliatifs, fin de vie, etc...
- Rapport socioculturel et interculturel au corps et à l’alimentation,
- Notion d’ergonomie (gestes et postures),
- Pathologies et indicateurs d’incontinence,
- Principes de diététiques et techniques de cuisson et de conservation des aliments,
- Vieillissement, handicap,
- Droits sociaux des personnes accompagnées,
- Procédures de signalement de la maltraitance,
- Ressources de l’environnement social, récréatif et culturel,
- Procédures d’alerte pour engager une mesure de protection.
Savoir-faire :
- Techniques d’habillage et de déshabillage,
- Règles d’hygiène et de diététique,
- Techniques d’entretien, de nettoyage et de réfection des lits,
- Techniques de repassage et d’entretien du linge,
- Techniques liées à la domotique et aux nouvelles technologies,
- Soutien aux aidants familiaux et aux proches,
- Signaux physiques et psychologiques de la maltraitance,
- Respect des protocoles de qualité,
- Techniques d’observation et de diagnostic des situations,
- Différents documents de liaison et procédures en cas d’urgence.
Savoir être :
- Conscience professionnelle, sens des responsabilités et disponibilité,
- Aptitude au travail isolé, dynamisme, capacité d’adaptation,
- Rigueur et sens de l’organisation,
- Règles de confidentialité et de réserve,
- Cadre éthique de l’aide à domicile et protocoles d’urgence.
À propos de l'offre
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Conditions de recrutement :
- Poste à temps non complet annualisé – 17heures 30 de travail hebdomadaire.
- Rémunération selon indice de traitement + RIFSEEP
+ 13 mois (sous conditions),
- Adhésion au CNAS,
- Participation à la prévoyance.
Renseignements et candidature :
Lettre de motivation et curriculum vitae à adresser à l’attention de Monsieur le Président du CCAS de Caumont-sur-Durance avant le 11 septembre 2026 .
- Par courrier :
A l’attention de Monsieur Le Président
CCAS de Caumont-sur-Durance
Place du 8 Mai 1945
84510 CAUMONT-SUR-DURANCE
- Par courriel : s.ruiz@caumont-sur-durance.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/09/2026
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Auxiliaire de vie - Aide à domicile
