DES COORDONATEURS PARCOURS ACTIVITES ET EMPLOI EN CONTRAT DE PROJET (H/F)
Référence : O084260707001211
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Avignon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placée sous la responsabilité de la direction générale adjointe développement, la direction de l’insertion et de l’emploi (75 agents) contribue à la définition des orientations stratégiques et met en œuvre la politique liée à l’insertion professionnelle des bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA). En lien avec ses partenaires et notamment France Travail, la direction de l’insertion et de l’emploi déploie un accompagnement renforcé des allocataires du RSA pour le retour à l’activité ou à l’emploi, contrôle le droit au RSA et assure la lutte contre la fraude. La direction de l’insertion et de l’emploi est composée de 6 services et une équipe de direction.
Au sein du service retour à l’activité et à l’emploi, le poste s'inscrit dans le cadre d'une expérimentation du service RSA visant à renforcer la remobilisation des bénéficiaires en activant l'ensemble des leviers pour l'insertion professionnelle et sociale. Dans ce contexte, le COPAE est un acteur central du parcours d'accompagnement global : il pilote en autonomie les étapes clés du dispositif, adopte une posture professionnelle exemplaire et joue un rôle moteur au sein de l'équipe pluridisciplinaire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o084260707001211-coordonateurs-parcours-activites-emploi-contrat-projet?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES TECHNIQUES
conduire ses dossiers en toute autonomie, anticiper les défis et proposer des solutions adaptées.
formuler des propositions d'amélioration des pratiques, des outils ou du parcours.
adopter en toutes circonstances une posture bienveillante, neutre et mobilisatrice.
porter l'entière responsabilité du signalement, avec rigueur et capacité à agir sans hésitation.
s'inscrire pleinement dans la dynamique collective, partager les informations utiles et soutenir ses collègues.
identifier et gérer avec tact et discernement les situations de tension.
s'adapter à des publics variés, des situations imprévues et l'évolution des dispositifs.
SAVOIR et SAVOIR-ETRE
connaitre le dispositif RSA, cadre légal de l'insertion sociale et professionnelle, et Loi pour le plein emploi du 18 décembre 2023.
connaitre l’offre d'insertion du Conseil départemental et de ses partenaires (emploi, formation, aides financières…).
connaitre les publics en situation d'insertion et leviers d'accompagnement mobilisables.
maitriser les techniques et méthodes d'entretien individuel.
connaitre l’organisation et le cadre d'intervention du Conseil départemental de Vaucluse.
maitriser les règles de discrétion professionnelle et de secret partagé.
Avoir une approche interculturelle, non discriminante et équité de traitement.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 6 postes similaires
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o084260707001211-coordonateurs-parcours-activites-emploi-contrat-projet?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
