Aide à domicile en remplacement (h/f) - Saint-Denis
Référence : O093260723000328
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Commune Nouvelle de Saint-Denis mène une politique volontariste en faveur des personnes âgées et du maintien à domicile. Au sein du Centre Communal d’Action Social, le service d’Aide à domicile accompagne les personnes âgées, en situation de handicap ou atteintes de pathologies spécifiques, dans le respect de leur autonomie, de leur dignité et de leur vie sociale.
Le service apporte un soutien essentiel dans les actes de la vie quotidienne, en contribuant au maintien des capacités physiques et cognitives des bénéficiaires. Les aides à domicile interviennent auprès de plusieurs personnes chaque jour, selon une organisation coordonnée par l’équipe administrative et l’encadrement.
Les interventions se déroulent sur l’ensemble du territoire communal, réparties par secteurs géographiques, et impliquent des déplacements réguliers inhérents à l’exercice du métier.
En tant qu’Aide à domicile, vous accompagnez les personnes à domicile afin de préserver leur autonomie, leur bien-être et leur qualité de vie, tout en contribuant au maintien du lien social et à la sécurisation de leur environnement.
Au quotidien, vous accompagnez les personnes dans les gestes essentiels de la vie afin de leur permettre de rester chez elles dans les meilleures conditions :
- Participer aux courses et préparer des repas adaptés aux besoins et aux habitudes de la personne
- Aider à la prise des repas, veiller à l’hydratation et au confort quotidien
- Accompagner dans les soins d’hygiène, l’habillage, les déplacements et le bien-être global
- Contribuer à l’entretien du linge et du cadre de vie pour garantir un environnement propre et sécurisant.
Vous jouez un rôle essentiel dans la vie sociale des personnes accompagnées :
- Proposer et accompagner des activités favorisant la stimulation et le bien-être
- Faciliter les sorties et maintenir le lien social
- Apporter présence, écoute et soutien moral au quotidien
Vous les accompagner dans les démarches du quotidien :
- Aider dans les démarches administratives simples et la prise de rendez-vous
- Participer au suivi des informations utiles en lien avec les familles et l’équipe
Vous intégrerez une collectivité et une équipe engagée :
-Travailler en coordination avec une équipe bienveillante
- Participer aux échanges professionnels et à l’amélioration continue du service
- Contribuer à un accompagnement de qualité centré sur la personne
Il s’agit d’un recrutement pour un contrat en remplacement pour une durée de 6 mois.
Profil recherché
Titulaire d’un diplôme d’Assistante de vie, DEAVS, DEAMP ou DEAES souhaité
Connaissances de la personne âgée et de la personne handicapée ; des pathologies liées au vieillissement ou au handicap ; des techniques d’entretien du domicile.
Capacité à accompagner et s’occuper d’une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes ; à adapter son comportement et sa pratique professionnelle aux diverses situations ; à écouter, observer la personne âgée et à analyser les changements de comportement.
Rendre compte de son intervention.
Temps de travail : 35,15h
25 CA + des RTT au prorata du temps de travail
Participation employeur Prévoyance et Mutuelle
Accès au CNAS (Comité National d’Action Sociale au bout de 6 mois de présence)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Veuillez envoyer lettre de motivation et curriculum vitae, à l'attention de M. le Maire de Saint-Denis, en cliquant sur le lien ci-dessous pour accéder au formulaire de candidature sur le site de la Ville -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 21/09/2026
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Auxiliaire de vie - Aide à domicile
