Aide auxiliaire de puériculture (h/f) - Charenton-le-Pont
Référence : O094260724000844
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Charenton-le-Pont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent sera placé sous l'autorité de la Directrice ou Directrice Adjointe du service Petite Enfance
En collaboration avec les auxiliaires de puériculture et sous la responsabilité des cadres de l’établissement, participer à l’accueil et au suivi d’un groupe d’enfants (de 10 semaines jusqu’à l’entrée à l’école maternelle) au regard de la règlementation Petite Enfance, des normes d’hygiène et du projet d’établissement, afin de répondre à leurs besoins
fondamentaux et en favorisant leur bien-être
• Informer les parents du déroulement de la journée de leur(s) enfant(s) et de la vie quotidienne de l’établissement lors des temps d’accueil journaliers et des réunions de parents ou autres temps partagés
• Assurer la continuité des missions du service public en cas d’absence d’une auxiliaire de puériculture ou d’un agent d’entretien
• Participer à l’entretien des locaux et du linge
Participer à la mise en œuvre d’un accueil quotidien de qualité pour les enfants et leurs familles sur l’ensemble des temps de la journée.
• Proposer et mettre en œuvre des temps d’éveil et de jeux adaptés
• Participer à l’observation et l’analyse pour identifier les besoins individuels et collectifs des enfants
• En collaboration avec les auxiliaires de puériculture, répondre aux besoins fondamentaux des enfants (temps de repas,
de préparation des biberons, de sommeil, de change, de transmission d’éveil…)
• Participer à l’élaboration et au suivi du projet éducatif de l’établissement
• Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité et les moyens de première urgence médicale
• En collaboration avec les auxiliaires de puériculture, accompagner la parentalité, assurer les transmissions aux parents et diffuser des messages de prévention (accidents domestique, conseils nutrition…)
• Assurer l’entretien des locaux, du mobilier, des jouets et du linge en remplacement de l’agent d’entretien
Annexes :
• Participer à des projets en transversalité sur la Petite Enfance et/ou la Ville de Charenton-le-Pont
Profil recherché
Diplôme ou niveau requis : CAP Petite Enfance, BEP Carrière Sanitaire et Sociale, BAC Aide Service et Soins à la Personne
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 22/09/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
