Aide auxiliaire de puériculture (h/f) - Gagny
Référence : O093260918000578
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gagny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous la responsabilité de la responsable des établissements d'accueil des jeunes enfants (EAJE), l'aide auxiliaire de petite Enfance assure la prise en charge des enfants de 10 semaines à 4 ans au sein des établissements d'accueil des jeunes enfants (EAJE), en cohérence avec le projet éducatif de l'EAJE.
Garantir le service public de l'accueil des enfants en EAJE.
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement et à sa mise en œuvre
- Accueillir, écouter et accompagner l'enfant et sa famille
- Veiller à la sécurité physique et affective de l'enfant
- Etablir une relation de confiance avec les parents (transmission, les écouter, les rassurer et savoir les orienter, si besoin, vers les personnes compétentes)
- Identifier et répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant (soin, sommeil, repas, psychoaffectif, bien être...)
- Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie et le matériel
- Prévention assurer la sécurité des enfants matériel et affectif
- Participer activement aux réunions (réunions d'équipes, de parents, des évènements festifs)
- Accueillir, accompagner et encadrer des stagiaires
- Laver le linge de l'établissement
- Nettoyer les locaux en fonction des règles d'hygiène spécifiques aux EAJE (HACCP)
- Contrôler l'approvisionnement du matériel utilisé
- Trier et évacuer les déchets.
Particularités du poste : Travail par roulement sur des amplitudes horaires 8h-18h00 variables selon les horaires d'ouverture et les besoins de l'établissement.
Profil recherché
Diplôme requis : CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance.
- S'approprier le projet d'établissement
- Participer à des stages de formation continue (capacité à mettre à jour ses connaissances)
- Savoir animer des activités
- Capacité d'observation
- Savoir identifier les compétences et besoins de l'enfant (psychologie, santé, psychomoteur...)
- Connaître les facteurs de risques de maltraitance
- Utiliser les outils de suivi : Protocoles Médicaux,
- Capacité à gérer un groupe d'enfant et l'enfant individuellement
- Capacité à se remettre en question et analyser sa pratique
- Capacité d'adaptation et de prise d'initiative
- Capacité à travailler en équipe et à favoriser une ambiance de travail positive,
- Bonne connaissance des techniques de lavage et d'utilisation des produits
- Connaitre et maitriser les règles d'hygiène propre aux établissements d'accueil des jeunes enfants
- Savoir organiser son travail de façon autonome en fonction des consignes orales ou écrites
- Connaitre les techniques de lavage
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postulez sur le site carrière de la Ville de GAGNY :
https://careers.werecruit.io/fr/mairie-de-gagny
Monsieur le Maire
Mairie, 1 esplanade Teulet
93220 GAGNY
Poste à pourvoir et ouvert aux agents titulaires par la voie de la mutation ou du détachement. Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d'intérêt.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 02/01/2027
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
