Aide bibliothécaire chauffeur logisticien à l'annexe de Gannat - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ALLIER
Référence : O003260625001030
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Gannat
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Participer à la diffusion des documents et à la desserte du réseau des bibliothèques du département.
Assurer une partie de la réception, l’équipement, le rangement et l’entretien des documents
Assurer la desserte du réseau :
- Préparer les navettes : mettre les livres de côtés, les affecter dans le logiciel de bibliothèque, ….
- Aider lors des choix sur place
- Rechercher les documents réservés
- Exporter et envoyer les paniers de notices
- Effectuer les tournées de desserte des communes et des bibliothèques
- Présenter la bibliothèque, ses missions, ses services et ses actualités aux partenaires lors des tournées de desserte
Mettre à disposition les collections :
- Assurer le rangement des collections
- Effectuer les opérations de prêt et retour par système informatisé
- Mettre à disposition le matériel d’animation et le vérifier au retour.
- Participer à l’équipement des documents
- Participer au désherbage : apposer le tampon pilon, retirer les fiches de prêt
Peut participer au catalogage des documents
Peut participer à des actions de formation mises en place par la Médiathèque départementale (logistique, animation)
Peut participer à l’animation d’événements et actions culturelles
Profil recherché
Connaître les bibliothèques territoriales
Connaître l’usage du matériel d’animation prêtés.
Maitriser les outils numériques et/ou logiciels métiers.
Parler au nom de l’institution en sachant adapter sa posture et son discours à la situation
Sens de l’organisation
Autonomie
Sens du travail en équipe
Permis B
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Mylène BOURGETEAU, Directrice de la médiathèque 04 70 34 39 09, Géraldine HENRY et Anne-Sophie CHAVAILLON, chargées de recrutement 04 70 34 14 87, recrutement@allier.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Conductrice / Conducteur de véhicules terrestres
