Aide Maternelle - LE THILLOT
Référence : O088260813000421
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Thillot
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Horaires : 13h30-17h15 les lundis – mardis – jeudis et vendredis
=) 5 semaines de congés imposées : 1 en avril - 3 en août et 1 en décembre
Lieu Multi-accueil L’Ile aux Enfants (30 places pour crèche/halte garderie – 48 places en périscolaire – 16 places en ALSH)
4 rue du Gros Clos 88160 LE THILLOT
Titulaires d’un CAP Petite Enfance
ou CAP Accompagnant Educatif de la Petite Enfance
- Accueillir et prendre en charge les enfants de 2 mois ½ à 6 ans
Participer aux soins d’hygiène, aux repas et à l’encadrement des siestes
Organiser et encadrer les activités, les moments de jeux et les temps calmes
Encadrer les enfants lors des sorties
Assurer réconfort, apaisement et sécurité aux enfants
- Assurer l’accueil des parents et les transmissions de la journée
- Participer à l’entretien des locaux et du matériel
Profil recherché
- Connaissances :
Développement psychomoteur et psycho-affectif de l’enfant
Hygiène de l’environnement immédiat de l’enfant
Connaissance et respect des procédures et protocoles (y compris en cas d’urgence)
Aménagement et décoration des espaces de vie
- Savoir-faire :
Savoir créer un cadre sécurisant pour l’enfant
Capacités d’analyse, de réflexion et de proposition
Savoir actualiser, remettre en question et transmettre ses connaissances
- Qualités requises :
Bienveillance
Disponibilité
Ouverture aux autres, respect des différences
Discrétion, diplomatie
Sens des relations humaines et de la communication / Travail en équipe
Sens de l’écoute et de l’observation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 12 mois
Pour tout renseignement :
- D’un point de vue technique : s’adresser à la directrice de l’Ile aux Enfants, Natacha MOUGEL
Tél : 03.29.25.37.78 Courriel : ileauxenfants3@wanadoo.fr
- D’un point de vue administratif : s’adresser à la DGS, Anouck MAURICE
Tél : 03.29.25.00.59 Courriel : anouck.maurice@lethillot88.fr
Candidatures à adresser : à Madame le Maire – 1 place de Lattre de Tassigny – 88160 Le Thillot avant le 20 septembre 2026. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
