Aide-soignant(e) - CCAS d'Hérouville Saint Clair
Référence : O014260828000687
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Hérouville-Saint-Clair
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Cadre de Santé, de l’IDEC et de l’infirmier, l’AS ou AMP réalise des soins de la vie quotidienne de confort et des activités en lien avec le projet de vie auprès des 61 résidents de l’EHPAD du Val. Participation au projet d’animation et d’établissement.
Soins techniques et relationnels :
Engagement dans une démarche d’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins de la vie quotidienne
Accompagnement des personnes âgées dans tous les actes de la vie quotidienne en maintenant leur autonomie
Réalisation de soins d’hygiène corporelle, de confort et soins préventifs
Assistance de l’infirmier dans la réalisation des soins techniques
Aide à la prise des médicaments
Traçabilité des actes, transmissions ciblées sur NetSoins et participation active aux transmissions
Evaluation de la douleur (physique, morale, spirituelle)
Connaissance des procédures
Ecoute et présence attentive auprès des résidents en respectant leurs souhaits, goûts et habitudes
Participation à l’élaboration, mise en place et suivi du projet de vie individualisé
Elaboration d’ateliers thérapeutiques
Participation à la recherche du bien-être de la personne âgée
Participation à l’accueil des résidents, leurs familles et entourage
Entretien de l’environnement du résident :
Entretien ménager des chambres en appliquant les protocoles de bonnes pratiques d’hygiène
Tutorat : Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des nouveaux arrivants, des étudiants et stagiaires.
Possibilité d’intervenir en cas d’urgence uniquement en résidence autonomie.
Profil recherché
Diplôme d’Aide soignant(e)
Connaissances/Savoirs :
Connaître la personne âgée, les pathologies et les troubles apparentés au vieillissement.
Connaître l’organisation interne de l’établissement et respecter le règlement institutionnel.
Connaître les risques liés à son activité et savoir appliquer les consignes de sécurité.
Connaître les différentes précautions standards et complémentaires.
Savoir-faire :
Utiliser les transmissions ciblées pour assurer la continuité de l’accompagnement.
Maitriser et appliquer les techniques de manutention des personnes âgées.
Veiller à la confidentialité des informations recueillies, répondant à l’obligation de réserve.
Savoir-être :
Avoir le sens de l’accueil.
Avoir la capacité à écouter, à communiquer, à argumenter et à mobiliser.
Avoir le respect du résident et de son entourage.
Etre dynamique, respectueux, patient, disponible et réactif.
À propos de l'offre
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Astreintes/ Contraintes / Obligations :
Poste à temps plein en journée de 10h00 sur une amplitude horaire de 11h30
1 WE/2 travaillé
Possibilité de travail de nuit selon les besoins du service
Rémunération selon l’échelonnement indiciaire applicable + indemnités et primes WE et jours fériés
Moyens du poste :
Logiciel soins (NetSoins)
Logiciel qualité (Qualinéo)
Messagerie -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de soins principal de 1ère classe, Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Aide-soignante / Aide-soignant
