Aide-soignant(e) - Mairie de DRAVEIL
Référence : O091261009000266
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Draveil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, vos missions seront les suivantes:
CONDITIONS DE TRAVAIL:
-HORAIRE:
-lundi au vendredi: de 8H00 à 12H30 et de 13H00 à 15H30
-soir: 1à 2 fois par semaine (selon besoin du service) de 17H00 à 19H30
-week-end: de 8H00 à 12H30 et de 17H00 à 19H30
-Déplacements dans la ville avec son véhicule personnel (remboursement des frais kilométriques)
-Contraintes posturales: manutention des patients, du matériel avec des contraintes du domicile
-Contrainte organisationnelles: organisation de la tournée, astreinte téléphonique le week-end, rythme imposé, nécessité de rapidité d'adaptation aux personnes et aux habitudes, gestion en urgence de l'imprévu, respect du secret médical, nécessité d'une continuité de soins et de service
AU DOMICILE DES PATIENTS:
-Etablir une relation de confiance avec la personne et sa famille
-Réalisation des soins d'hygiène et de nursing
-Surveillance de la prise des traitements, pose de bas de contention, de patch... sur prescription médicale
-prévention d'escarre
-Déceler les besoins, discerner l'urgence et avoir la réaction appropriée, appeler les services de secours adaptés
-Tenir à jour le cahier de soins
-Etablir une évaluation des besoins et un plan de soin en coordination avec l'infirmière
-Effectuer des animations de qualité et adaptées à chaque patient
AU SEIN DU SERVICE
-Tenir à jour les dossiers de chaque patient
-Participer à l'organisation du service, ,notamment en cas d'absence de l'infirmière coordinatrice
-Participer à l'élaboration des objectifs de soins, aux séances de transmissions journalières, aux évolutions du service et à la rédaction des documents nécessaire à la bonne prise en charges des patients et de leur famille/aidant
-Encadrement des stagiaires
-Faire des transmissions sur le logiciel métier au bureau du SSIAD
-Participer à l'évolution du projet de service
-Contribuer à la prise en charge des aidants (information, orientation, réunions)
-Collaborer avec l'IDEC sur les taches ponctuelles administratives
Profil recherché
PROFIL REQUIS
-Etre titulaire du Diplôme d'Aide-Soignant
-Expérience en SSIAD ou en structure hospitalière requise
-Etre titulaire du permis B
-Discrétion
-Disponibilité
-Respect des patients et de leur famille
-Autonomie dans la gestion de la prise en charge du patient âgé
-Esprit d'initiative
-Etre capable d'assurer les premiers soins en attendant l'arrivée des secours
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par courriel UNIQUEMENT à l'attention de Monsieur le Maire
3, avenue de Villiers
91210 DRAVEIL
Courriel: bal-recrutement@mairiedraveil.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 08/12/2026
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Aide-soignante / Aide-soignant
