Aide-soignante de classe normale - C.C.A.S. /E.H.P.A.D. /MAISON DE RETRAITE DE NOUAILLE MAUPERTUIS
Référence : O086261020001779
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Nouaillé-Maupertuis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’aide-soignant(e) ou l’AMP accompagne les personnes âgées dans les actes essentiels de la vie quotidienne, réalise des soins d’hygiène et de confort, veille à leur bien-être, leur sécurité et contribue à la préservation de leur autonomie. Il/elle participe activement au projet d’établissement
1. Accompagnement et soins
Répondre à l’appel malade
Gérer les angoisses (liées à la maladie, la solitude, la fin de vie)
Participer aux soins de confort et d’hygiène (toilette, douche, habillage/déshabillage, shampoing, bain de pied)
Assurer la réfection des lits, le rangement et la propreté des chambres (WC, bassin, adaptable)
Installer correctement les résidents (lit, fauteuil…)
2. Surveillance et prévention
Observer l’état général des résidents
Prise de constantes (TA, température, saturation)
Signaler tout changement physique ou comportemental
Contribuer à la prévention des infections et à la lutte contre la dénutrition, la déshydratation, les chutes…
3. Distribution et suivi des traitements
Distribuer les médicaments préparés par l’infirmier(ère)
Surveiller la prise des traitements
4. Aide à l’élimination
Accompagner aux toilettes, gestion des protections
Aide à l’utilisation de bassins, urinaux, penilex
Vider les poches à urine
5. Mobilité et transferts
Accompagner et sécuriser les déplacements (fauteuil, marche…)
Utilisation du matériel adapté : verticalisateur, lève-personne
Accompagner aux activités et aux sorties
6. Aide aux repas
Aide à l’installation, au repas, à l’hydratation
Surveillance de la prise alimentaire
7. Soins spécifiques
Participation aux soins de pansements
Application de crèmes selon prescription
8. Communication et relation
Transmission des informations (écrites sur PSI, orales aux équipes)
Répondre au téléphone et transmettre les messages
Accueillir, informer et accompagner les familles
Encadrer les élèves et les nouveaux agents
Profil recherché
Savoirs
Techniques de manutention et de mobilisation
Règles d’hygiène, d’asepsie, de désinfection
Connaissances en diététique et élimination
Connaissances des pathologies liées au vieillissement et troubles psychiatriques
Protocoles de soins, d'urgence, de sécurité, et de gestion des déchets
Savoir-faire
Utiliser le matériel médical (lit, lève-personne, verticalisateur…)
Adapter son intervention à l’état de la personne
Respecter les protocoles et les limites de son champ d’intervention
Travailler en équipe pluridisciplinaire
Savoir-être
Sens de l’écoute, patience et empathie
Sens des responsabilités et discrétion professionnelle
Adaptabilité, autonomie et réactivité
Esprit d’équipe et bonne communication
Capacité à prendre du recul et à gérer les situations difficiles avec bienveillance
À propos de l'offre
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CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Aide-soignante / Aide-soignant
