Aide soignant(e) H/F - CTE D AGGLOMERATION DE LA RÉGION DE CHÂTEAU-THIERRY

Référence : O002260701001419

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
  • Localisation : Étampes-sur-Marne
Domaine : Médical et paramédical
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération selon la grille en vigueur € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Au sein de la Direction Médico-Social, vous avez pour principale mission de contribuer au maintien à domicile des personnes âgées, handicapées ou malades. Apporter une aide à la personne dans son cadre de vie, pour l’accomplissement des tâches de la vie quotidienne. Dispenser des soins d’hygiène, de bien-être et de confort aux personnes admises dans le service.

Placé sous l’autorité de la directrice du Médico-Social, vos missions se décomposent comme suit :

ACCOMPAGNER ET AIDER LES PERSONNES DANS LA VIE QUOTIDIENNE :
 Participer à la stimulation et à la prévention de la perte d’autonomie et contribuer au bien-vieillir
 Apporter une aide lors de la toilette, aider à l’habillage et au déshabillage et aux transferts

AIDER A L’AMENAGEMENT ET A L’ENTRETIEN DU CADRE DE VIE :
 Ordonner le logement à des fins d’amélioration du confort et de la sécurité, en prévention des accidents domestiques
 Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne
 Observer et transmettre les informations utiles

AIDER AU MAINTIEN DE LA VIE SOCIALE ET RELATIONNELLE :
 Stimuler et faciliter les échanges sociaux
 Favoriser le maintien du lien avec la famille
 Dispenser des soins d’hygiène et de confort à la personne (toilette, bain, douche…)
 Prévenir la formation d’escarres par des soins adaptés
 Maintenir ou restaurer l’autonomie de la personne dans la vie quotidienne


DIAGNOSTIQUER LES SITUATIONS D’URGENCE ET FORMULER DES PROPOSITIONS :
 Prévenir les situations de danger et d’abus des personnes vulnérables
 Veiller à la sécurité de la personne en situation d’urgence
 Proposer des solutions et des adaptations afin d’apporter un meilleur service à la personne
 Articuler son intervention en coordination avec les services de la collectivité et les autres intervenants

DESINFECTER ET STERILISER LES MATERIELS ET EQUIPEMENTS :
 Nettoyer, stériliser le matériel de soins
 Identifier les anomalies et alerter l’infirmier


Conditions d’exercice :
 Poste de catégorie B
 30h heures hebdomadaires
 Horaires de travail variables
 Travail 1 week-end sur 2 et les jours fériés.
 Déplacements quotidiens
 Permis de conduire obligatoire
 Rémunération selon la grille indiciaire en vigueur + RIFSEEP + chèques déjeuner + CNAS + participation mutuelle et prévoyance.

Profil recherché

Qualités et compétences requises :
 Respect des délais
 Assiduité et ponctualité
 Respect de la confidentialité et du secret professionnel
 Faire preuve de discrétion
 Qualité d’écoute
 Capacité à gérer les moyens mis à disposition
 Sens de l’organisation et de la méthode
 Connaissance des procédures et des règles de fonctionnement
 Connaissance des procédures d’hygiène
 Qualité d’expression écrite et orale
 Capacité d’anticipation
 Entretien et développement des compétences
 Réactivité et adaptabilité
 Autonomie
 Accueil et suivi des stagiaires

Niveau de diplôme requis : Diplôme d’Etat d’aide-soignante (DEAS)

Qui sommes-nous ?

Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Les candidatures avec lettre de motivation et CV sont à adresser :
    Par courrier à Monsieur Le Président de la C.A.R.C.T., à l’attention du service Ressources Humaines, 2 avenue Ernest Couvrecelle, 02400 ETAMPES-SUR-MARNE

    Par mail à candidatures@carct.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026

  • Aide-soignante / Aide-soignant

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