Aide-soignante RPA - CRAPONNE

Le CCAS de Craponne recrute un/e Aide-soignant/e à temps non complet au sein de sa Résidence St Exupéry (17h30 hebdomadaire).

La Résidence Autonomie Saint Exupéry accueille des personnes âgées autonomes ou faiblement dépendantes.

L’équipe accompagne les résidents dans leur quotidien, sans réalisation d’actes de soins médicaux autres que ponctuels.

L’aide soignante joue un rôle essentiel dans le lien social, la prévention et l’accompagnement bienveillant des résidents,
notamment ceux en perte de d’autonomie physique et psychique.

Missions ou activités :

1. Accompagnement de la vie quotidienne
• Présence active et rassurante le matin auprès des résidents, en l’absence de l’infirmière coordinatrice.
• Surveillance du bien-être général.
• Aide ponctuelle à l’hygiène uniquement en cas de besoin exceptionnel (situation temporaire ou difficulté transitoire).
• Soutien aux résidents fragilisés dans la gestion de leur quotidien.
• Première intervention d’une urgence médicale et prise des constantes avant contact médical.

2. Encadrement du temps du repas
• Accompagnement des résidents en salle de restauration le cas échéant.
• Pas d’aide à la prise de repas : uniquement une aide ponctuelle pour couper les aliments si nécessaire.
• Accueil et surveillance du bon déroulement du repas et observation des comportements alimentaires (alerte si besoin).

3. Gestion du service de restauration (ponctuelle)
• En cas d’absence d’une collègue :
- Service du repas en salle,
- Plonge vaisselle,
- Nettoyage et entretien des locaux de restauration.

4. Animations spécifiques et lien social
• Participation à la mise en oeuvre d’un accompagnement personnalisé (PPA)
• Mise en place ou participation à des temps d’animation ou d’activités ciblées (résidents isolés, en perte d’autonomie
physique ou psychique).
• Encouragement à la participation sociale.
• Collaboration avec l’animateur ou le personnel pour adapter les propositions aux capacités des résidents.
• Mise en place ou participation à des actions de prévention et de maintien de l’autonomie.

5. Travail en équipe
• Traçabilité dans le logiciel métier
• Participation aux réunions et transmissions d’équipe.
• Communication fluide des observations et situations particulières.
• Collaboration avec l’ensemble des intervenants internes et externes (personnel, prestataires, familles…).
• Reporting des actions menées et des problématiques constatées chez les résidents.
• Travail en collaboration étroite avec l’infirmière coordinatrice et le médecin coordonnateur.

Conditions de travail :
• Temps non complet (17h30 hebdomadaire)
• Remplacements ponctuels les week-ends (gestion du restaurant et sécurité des résidents)
• Pas d’actes de soins médicaux réalisés
• Aide à l’hygiène exceptionnelle uniquement