AMBASSADEUR DE TRI ET DE PREVENTION DES DECHETS - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA PICARDIE VERTE
Référence : O060260429000101
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Formerie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes de Picardie Verte est un territoire rural de 88 communes d’environ 34 000 habitants, situé au Nord-Ouest du Département de l’Oise. Elle s’engage activement pour la réduction des déchets produits à l’échelle de son territoire. Depuis le 1er janvier 2019, le tri sélectif a évolué pour optimiser le recyclage des matériaux mais aussi simplifier les gestes de tri.
Le rôle des Ambassadeurs de prévention est d’informer sur les bonnes pratiques, inciter les habitants du territoire de la CCPV à adopter les bons gestes de tri et les accompagner dans la
mise en place d’actions de réduction de leurs déchets.
➢ Participer aux campagnes de suivi de la qualité du tri (vérification des bacs présentés à la collecte) ;
➢ Renforcer la mise en œuvre d’actions de sensibilisation auprès de différents publics : animations scolaires sur le thème du tri et de la réduction des déchets, animation de stands, participation aux évènements de la CCPV... ;
➢ Contribuer au suivi technique et administratif des campagnes de vérification : préparation des plannings et des circuits, saisie et analyse de données ;
➢ Participer à la réalisation des outils de sensibilisation et à leur diffusion.
Profil recherché
➢ Intérêt confirmé pour l’environnement et la question des déchets (compostage, zérogaspi…) ;
➢ Connaissances en gestion et en prévention des déchets ;
➢ Maîtrise des techniques d’animation ;
➢ Grand sens de la pédagogie et de l’écoute ;
➢ Capacités organisationnelles et rédactionnelles ;
➢ Bonne maîtrise de l’outil informatique (traitement de texte, tableur, messagerie…) ;
➢ Autonomie, disponibilité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
• Débutant accepté ;
• Travail majoritairement en extérieur ;
• Horaires décalés (heures de nuit : 22h – 2h30) ;
• Interventions occasionnelles le weekend ;
• Les candidatures sont composées d’un CV et d’une lettre de motivation ; celles qui sont incomplètes ne seront pas traitées ;
• Candidatures ouvertes jusqu’au 4 juin 2026 ;
• Poste à pourvoir le 1er juillet 2026 ou au plus tôt après cette date ;
• Entretiens prévus le 15 juin 2026 ;
• Recrutement par voie contractuelle (durée 1 renouvelable) ;
• Poste à temps non complet (20h hebdo) ;
• Rémunération indiciaire (selon expérience) + IFSE + CIA ;
• Participation de l’employeur aux mutuelles et prévoyances labellisées & chèques vacances sous conditions ;
• Permis B indispensable.
Les candidatures sont à adresser à Madame la Présidente de la Communauté de Communes de la Picardie Verte par voie électronique à recrutement@ccpv.fr. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable
