Chargé(e) d'étude bocage - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE BRAY
Référence : O060260415000383
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Lachapelle-aux-Pots
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels entre 2100€ et 2300€ € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes du Pays de Bray (CCPB) est un établissement public de coopération intercommunale (EPCI) situé en bordure ouest du département de l’Oise, en limite de la région Normandie, et plus précisément en limite des départements de Seine-Maritime et de l’Eure. Située sur le périmètre de la Boutonnière du Pays de Bray, la
CCPB regroupe 23 communes pour une superficie totale de 244,80 km² et comptabilise environ 18 800 habitants.
Depuis 2024, la CCPB s’inscrit dans une dynamique de transition et de résilience territoriale à travers son engagement dans un Contrat de Relance et de Transition Écologique (CRTE) ainsi qu’un Contrat Territorial Eau & Climat (CTEC).
Depuis 2011, la collectivité a initié une politique ambitieuse de préservation et de valorisation du bocage brayon, un élément identitaire fort du territoire.
En 2024, la CCPB est structure labélisée dans le cadre du « Pacte en faveur de la haie 2024 ». Ce dispositif national vise à soutenir les démarches de replantation et de gestion durable. À ce titre, la CCPB s’est fixé un objectif ambitieux : la plantation de 73 kilomètres de haies sur son territoire à l’horizon 2025-2026.
L’activité agricole joue alors un rôle important dans l’équilibre du territoire dans la préservation de son cadre de vie et à une échelle plus globale, dans son attractivité.
La préservation du bocage prend alors une dimension environnementale avec la préservation des services écosystémiques associés et une dimension sociétale avec une prise de conscience collective de la disparition du bocage.
Le projet porté par la CCPB consiste à considérer le bocage non plus comme une contrainte mais comme une ressource durable du territoire. Cette ressource est d’autant plus importante qu’elle répond aux enjeux écologique, sociétale et économique identifiés sur le territoire de la CCPB.
Pour cela, la CCPB a répondu aux appels à projet relatifs « au pacte en faveur de la haie 2024 et 2025 » et « structuration de la filière bois énergie ».
Le but est de proposer une solution « clé en main » aux agriculteurs en les accompagnant de la plantation à l’entretien des haies en passant par une valorisation économique.
Ce travail offre la perspective de la mise en place du label Haie avec les agriculteurs engagés dans une agriculture durable.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o060260415000383-charge-e-etude-bocage?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
FORMATIONS :
• Bac +5 dans le domaine l’environnement (débutant accepté si le ou les stages étaient en lien avec la fiche de poste)
• Maîtrise de l’outil SIG (Qgis)
• Maîtrise des outils bureautiques
• Certification Pré auditeur(trice) label haie serait un plus
SAVOIR-FAIRE :
• Connaissance des essences des haies champêtres et de leurs caractéristiques
• Fort intérêt et compétences requises en agroécologie, sur l’agroforesterie et l’agriculture durable,
• Connaissance du monde agricole, de ses acteurs et de ses contraintes
• Connaissances techniques et réglementaires en matière d’environnement
• Capacités d'animation de réunions/de formations et de collectifs
• Capacité d'accompagnement technique et organisationnel
• Capacités rédactionnelles
• Avoir de compétences en matière de gestion durable des haies notamment à travers la connaissance de l’outil PGDH (Plan de gestion durable des haies)
SAVOIR-ÊTRE :
• Rigueur
• Curiosité
• Aisance relationnelle
• Esprit d’équipe
• Sens de l’organisation
• Autonomie
• Réactivité / anticipation
À propos de l'offre
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Joindre à la candidature une lettre de motivation et CV
CDD de 24 mois -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de politique environnementale
