Analyste crédits - CAISSE DE CREDIT MUNICIPAL DE NANTES

Référence : O044261106001563

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics locaux
  • Localisation : Nantes
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 06/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels grille des rédacteurs € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

sous la responsabilité de la directrice du développement et dans le cadre de l'offre de prêt 60, l'analyste crédit sera chargé de gérer et de développer les dossiers et l'activité

- gestion/instruction/présentation des dossiers de prêts 60 en lien avec le partenaire du CMN
- Gestion commerciale et administrative
- support au développement de l'activité en lien avec la directrice du développement

Profil recherché

Capacité à analyser une situation, à évaluer une demande, à rendre compte
Autonomie, rigueur, méthodologie, confidentialité, pédagogie
Connaître et appliquer les procédures et réglementation liées à l’activité prêt 60 ainsi que la convention de partenariat
Etre force de proposition
Connaître et respecter les délais,
Maîtriser l’outil informatique : les logiciels métiers et bureautiques
Expérience du milieu bancaire et/ou assurance requise et notamment la connaissance des prêts viagers hypothécaires

À propos de l'offre

  • Merci d'adresser votre CV à la DRH : pascale.branger@creditmunicipal-nantes.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2027
  • Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes

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