Chef-fe de projets dialogue citoyen - MAIRIE DE REZE
Référence : O044261110000811
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rezé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction de la Relation Citoyenne et Communication place l’habitant au cœur de l’action publique. Elle facilite l’accès aux services, développe l’écoute et la participation citoyenne, et coordonne les actions qui renforcent le lien entre la collectivité et les habitants. Le service dialogue citoyen a dans ce cadre pour rôle d’accompagner les démarches de démocratie participative. Objectif : améliorer le dialogue entre les habitants, les élus et les services. Le chargé de dialogue citoyen participe à la conduite de ces démarches de dialogue en lien avec le responsable du service et le chargé de projets.
Accompagner les projets de concertations :
- Animer la phase de cadrage des démarches en lien avec les services et les élus (définition du périmètre, des acteurs à associer, du pilotage, du calendrier…),
- Concevoir des méthodes de dialogue et d’animation adaptées et avoir la capacité de former des tiers à la prise en main d’outils / Animer les réunions,
- Rédiger les comptes rendus des réunions et synthèses des travaux menés,
- Organiser si nécessaire des points d’étapes en lien avec les instances décisionnelles politiques et administratives,
- Assurer le suivi de l’instruction des propositions auprès des services et des élus,
- Réaliser l’évaluation des démarches et construire des perspectives.
Spécifiquement, le chargé de projet assure :
- Le pilotage du dispositif « enveloppes de quartier » (=appel à projets citoyens) : cadrage, préparation des outils, mobilisation des acteurs, accompagnement des équipes à la réalisation des actions, évaluation et construction de perspectives…
- Le suivi et l’accompagnement des démarches de dialogue sur les espaces publics, en lien avec les services de Nantes Métropole,
- La conception et le suivi des démarches de dialogue ciblées « jeunesses ».
Il intervient en appui de la responsable du service et/ou de la chargée de dialogue citoyen sur :
- La préparation, l’accompagnement et l’animation de dispositifs (Exemple : les Conseils de grands quartiers),
- La conception de méthodologies adaptées aux thématiques de dialogue, enjeux et publics visés,
Evaluer les projets de concertation : proposer des outils et produire des analyses et préconisations.
Assurer un veille/benchmark sur les démarches conduites au sein de la métropole et sur d’autres territoires.
Assurer la représentation du service dans des instances internes (comités techniques, comités de pilotage…) et externes (en particulier métropolitaines).
De manière complémentaire, vous pouvez :
Assurer le suivi des outils numériques (Mettre à jour les contenus web, Participer à la conception d’outils numériques de participation citoyenne).
Prendre en charge le suivi de demandes de proximité recueillies dans le cadre des concertations menées.
Participer à la mise en œuvre d’événements spécifiques.
Profil recherché
Diplômé·e et/ou ayant une expérience approfondie dans le domaine de la participation citoyenne, vous avez une connaissance approfondie des différents dispositifs de dialogue, expérience sur l’accompagnement de projets transversaux en lien avec des publics variés (habitants, élus, services).
Vous avez par ailleurs une connaissance du contexte local en matière de dialogue citoyen, intérêt et/ou formation en sciences politiques, ainsi qu’un intérêt pour les questions liées au numérique et à la participation. Intérêt pour l’évaluation des politiques publiques.
Vous maitrisez la conduite de projet et la méthodologie de construction de démarches de dialogue citoyen. Vous maitrisez également les outils de bureautiques, ainsi que les situations de communication, de relations de groupe et les techniques d’animation.
Vous êtes reconnu-e pour vos qualités rédactionnelles (notes de synthèse, analyses…).
Vous êtes autonome et des capacités à travailler en équipe. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité de dialogue et de communication.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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• Lieu de travail : Rezé
• Temps de travail : Temps complet avec des options de temps de travail donnant droit aux RTT (A discuter avec la direction)
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime de service public
• Avantages : restauration municipale, participation mutuelle et prévoyance, COS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 10/12/2026
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Chargée / Chargé d'évaluation