Analyste développeur (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MARNE
Référence : O051260901000643
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Châlons-en-Champagne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction des finances et du numérique (DFN), vous intégrerez l’unité développement et innovation du service numérique.
Au sein de cette équipe, vous contribuez au développement, à la maintenance et à l’évolution des applications métiers de la collectivité.
Développement et maintenance :
• Assurer le développement, la maintenance et l’évolution des applications métiers,
• Être le référent technique de votre portefeuille applicatif,
• Documenter les développements et garantir la qualité du code.
Analyse et accompagnement des services :
• Recueillir et analyser les besoins des services,
• Participer aux ateliers et réunions de cadrage,
• Assurer le lien fonctionnel entre les utilisateurs et le service du numérique.
Contribution aux projets numériques :
• Participer aux projets de modernisation et de création d’applications,
• Développer ou intégrer des interfaces (API, flux),
• Collaborer avec les prestataires et partenaires techniques.
Pour davantage de précisions…
Des déplacements ponctuels sont à prévoir (un véhicule de service est mis à votre disposition dès que vous en avez besoin).
Profil recherché
Titulaire d’un BAC+3 minimum en informatique ou développement logiciel, vous êtes titulaire du permis B (exigé). Vous disposez d’une première expérience dans des fonctions similaires et recherchez un poste où votre créativité, votre méthodologie et votre rigueur seront vos alliés pour contribuer aux projets visant l’amélioration du quotidien des services de la collectivité.
Vous disposez d’une bonne connaissance :
• Des environnements de développement (PHP/Symfony, API, bases de données, outils web),
• Des pratiques de documentation, de tests et de qualité logicielle,
• Du fonctionnement général des collectivités territoriales (apprécié).
Vous êtes une personne :
• Dotée d’une bonne aisance relationnelle,
• Responsable et autonome,
• Organisée et rigoureuse,
• Capable de travailler en équipe et en transversalité avec les services métiers.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Retrouvez toutes nos offres sur : marne.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI
