Animateur - 37h30 - (h/f) - Pantin
Référence : O093260831000992
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pantin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Accueil collectif ou individualisé des enfants lors des temps périscolaires et pendant les vacances scolaires en mettant en place des actions éducatives.
Encadrer les enfants
• Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants,
• Concevoir et mettre en œuvre des projets d'activités en lien avec les objectifs du projet pédagogique,
• Participer à la réflexion et mettre en œuvre le projet de fonctionnement de la structure d'accueil,
• Participer et mettre en place un aménagement adapté au public accueilli,
• Évaluer les actions menées,
• Préparer les activités en amont,
• Encadrer des séjours durant les vacances de Printemps et d'été.
Travailler en équipe
• Participer activement aux réunions de travail de l'équipe (programmation, réflexion autour de thématique, évaluation et bilan des projets...),
• Accompagner et former les nouveaux animateurs,
• Partager avec l'équipe ses savoirs, savoir-faire.
• Rendre compte de son activité au directeur de l'accueil de loisirs
Assurer le lien avec les familles
• Informer les familles sur la journée de leur enfant,
• Assurer l'information quotidienne des actions menées (projets/activités) dans le groupe / le centre.
Participer aux initiatives municipales
• Mettre en place des activités répondant aux commandes municipales et du service (Fête de la Ville, soirée parents, journée des droits de l'enfant, Noël à Pantin)
Gérer l'administratif
• Tenir à jour les cahiers de présences enfants,
• Contrôler le fichier enfant et mettre à jour les informations y figurant
• Transmettre au directeur de l'accueil de loisirs les documents administratifs reçus des familles (autorisation diverses, fiches de pré-inscription, certificats médicaux, ordonnances du juge...) qui seront transmis au Pôle Inscriptions et facturation.
• Établir la liste de matériel nécessaire au fonctionnement des activités / du groupe
• Tenir à jour son dossier animateur
Profil recherché
• Diplôme : BAFA complet ou en cours – BAPAAT – CAP Petite enfance – autres équivalences
• Expérience : Expérience dans l’animation dans un accueil de loisirs ou dans un centre de vacances. Avoir déjà travaillé ou être en contrat de 32h sur ce poste.
Compétences :
• Connaissances sur les besoins et les rythmes de l'enfant,
• Connaissance de la déclinaison des projets,
• Connaissance de l'environnement de l'accueil de loisirs,
• Connaissance de l'environnement territorial,
• Formation PSC 1,
• Formation stage d'intégration (premier emploi).
Savoir-être :
• Être disponible et à l'écoute des enfants,
• Être polyvalent dans l'encadrement de différents publics enfants comme dans la mise en place d'activités,
• Être ponctuel et assidu,
• Faire preuve de discrétion,
• Sens de l'accueil et de la communication,
• Aptitude au travail en équipe et en partenariat,
• Capacité à être force de proposition,
• Capacité rédactionnelle,
• Sens de la neutralité,
• Avoir un langage correct et une tenue vestimentaire adaptée à la fonction.
Savoir-faire :
• Élaborer des projets d'activités, planifier dans le temps les actions et les évaluer,
• Être partie prenante dans les manifestations organisées par la ville,
• Encadrer des séjours courts ou des classes de découvertes,
• Mettre en place des outils de communication et d'information sur les activités de l'accueil de loisirs en direction des familles.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire, Conseiller Métropolitain
Mairie, 84-88 avenue du Général Leclerc
93507 PANTIN CEDEX
ou par mail à : recrutement@ville-pantin.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
