Animateur - Adjoint au Responsable de service (h/f) - Mairie de Le Creusot
Référence : O071261016001288
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Creusot
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville du Creusot recrute recherche 1 Animateur(trice) – Adjoint(e) au Responsable de service, à temps complet annualisé, pour une prise de poste à compter de janvier2027 :
Sous l'autorité du responsable du service Jeunesse, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
Orientations du service
- Assurer les orientations stratégiques du service,
- Participer aux réunions d’équipe, ainsi qu’aux manifestations organisées par le service,
- Elaborer, participer et s’impliquer à la construction des projets,
- Coordonner des actions communes.
- Prendre en charge les missions du Responsable de service en son absence (congés, formations…)
Activités vacances scolaires
- Participer à l’élaboration du programme des vacances en direction des 11/17 ans,
- Organiser, animer, participer et évaluer les activités,
- Connaissance de la règlementation (DDCS),
- Développer une dynamique du territoire au niveau du bassin de vie.
Activités de l’Espace Ados (période scolaire et vacances scolaires)
- Mise en œuvre du programme d’animation des 11/17 ans pendant les vacances en lien avec les jeunes
- Insuffler et soutenir le montage de projet par les jeunes
- Planifier, organiser, accueillir, animer et encadrer les activités de loisirs éducatifs, et de prévention en direction du public 11/17 ans.
- Evaluation des activités.
- Respecter la réglementation (Direction Départementale de la Cohésion Sociale).
- Animer des ateliers dédiés à l’informatique et aux nouvelles technologies (Wii, etc.) dans le cadre de sa mission « Promeneur du net ».
- Elaborer, participer et s’impliquer à la construction un projet.
Gestion de la structure et du matériel
- Veiller à l’entretien technique et logistique du matériel jeunesse
Communiquer
- Conforter l’image du service sur la population,
- Communiquer les différentes actions du service,
- Améliorer la communication des actions du service.
Administratif
- Gestion administrative et budgétaire en lien avec les activités du service.
Profil recherché
Profil recherché :
- Minimum BAFD ou équivalent, idéalement BPJEPS,
- Permis B obligatoire,
- Disponibilité durant les vacances scolaires, en soirée et les week-ends.
* Savoir-faire recherchés :
- Anticiper, innover et créer
- Contrôler et maîtriser ses activités
- Utiliser l’outil informatique : traitement de texte, tableur…
- Communiquer oralement et par écrit
- Rédiger des documents administratifs, compte-rendu et courriers
- Prendre des notes et faire des synthèses
- Accueillir physiquement et téléphoniquement
- Orienter et conseiller les usagers
- Savoir alerter
- Gestion des conflits (usagers)
- Etre responsable de l’espace durant son temps de travail
- Construire, conduire et évaluer des projets
- Coordonner des actions communes
- Assurer le lien entre le terrain et le service
- S’informer régulièrement de l’évolution de la société et des projets du territoire
- Informer la hiérarchie des dysfonctionnements
- Etablir le lien avec les différents services et autres partenaires
- Animer les activités mises en place
- Utiliser toutes actions comme support éducatif
- Favoriser la mixité sociale et culturelle
- Initier et accompagner les jeunes à la construction de projets
- Eduquer au respect, à la solidarité, à la tolérance et à la citoyenneté
- Développer ou renforcer les relations avec les familles
* Savoir-être recherchés :
- Faire preuve de diplomatie, rigueur et initiative
- Force de proposition
- Adaptabilité et remise en question
- Qualité d’écoute et communication
- Aisance relationnelle
- Respect des principes de laïcité et de neutralité du service public
- Discrétion professionnelle et sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération :
Rémunération statutaire en fonction des grilles indiciaires + prime mensuelle + prime annuelle.
Participation employeur sur complémentaire santé et contrat de prévoyance.
Comité d'entreprise (chèques vacances, etc…).
Pour postuler :
Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes) sont à adresser avant le 15/11/2026 par courrier, à l’attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Boulevard Henri Paul Schneider
CS 80091 – 71206 LE CREUSOT CEDEX
Ou par mail : muriel.christaud@ville-lecreusot.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/01/2027
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
