Animateur - Mairie de ECOUEN
Référence : O095260803001342
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Écouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le poste est placé sous l’autorité du directeur de l’Accueil Loisirs Enfants.
Planning de travail avec remise au début de chaque année d’un prévisionnel d’heures de travail effectif
Heures d’activités mercredis et vacances : 10 heures/jour ou 48 heures/semaine
Annualisation du temps de travail sur la base de 35h (temps périscolaire) avec remise au début de chaque année un prévisionnel d’heures de travail effectif.
Heures d’activités pause méridienne et accueil de loisirs.
MISSION GLOBALE ET DOMAINE D’ACTIVITES
Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet pédagogique et des programmes d’activités 3-11 ans de l’ALE.
Collaborer à la conception, l’organisation, l’animation et l’évaluation d’actions d’éducation et de loisirs éducatifs en direction des 3-11 ans durant les mercredis et les vacances.
Participer à la promotion des actions de communication et activités de l’accueil loisirs enfants auprès des familles et des partenaires locaux.
Animation des activités de loisirs les mercredis et vacances (exceptée en fonction de direction)
PRINCIPALES ACTIVITES ET RESPONSABILITES
Participer à la rédaction des projets et bilans par période ainsi que les propositions d’organisation.
Participation à la gestion des présences des effectifs et des inscriptions.
Contribuer à l’animation, au soutien, au conseil, à la formation de l’équipe d’animation saisonnière.
Collaborer à l’élaboration des outils de communication sur les activités de l’ALE,
Aide à l’organisation et au suivi de la vie pédagogique et matérielle des périodes de fonctionnement (mercredis et périodes de vacances).
Participer à la recherche et mise en œuvre de nouvelles formes de fonctionnement en direction des enfants tant au niveau des activités que des pratiques.
Profil recherché
- BAFA ou équivalent
- Connaissance du cadre réglementaire et juridique
- Animation des activités et accompagnement des publics accueillis
- Prise en charge des enfants et encadrement des animations
- Construction du lien avec les acteurs éducatifs et les parents
- Participation à l’élaboration du projet pédagogique
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Place de la Mairie
95440 ECOUEN
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
