ANIMATEUR ALSH TC (F/H) - Mairie de BEZONS
Référence : O095240812001013
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : BEZONS CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Bezons, 32 000 habitants, à 15 kilomètres au nord-ouest de Paris et à la croisée de trois départements, est une ancienne ville industrielle en pleine restructuration, qui accueille aujourd'hui de nouveaux habitants séduits par son accessibilité et son dynamisme. Bezons bénéficie d'une desserte en transports en commun (tramway depuis Issy et La Défense) et routière d'envergure (A15, A86, A14) qui lui confèrent une bonne accessibilité depuis Paris et la petite couronne.
MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE
Sur les temps péri et extra-scolaires :
* Accueillir et animer les groupes d'enfants
* Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants
* Proposer et mettre en oeuvre des activités en lien avec les projets pédagogiques définis
* Être à l'écoute de l'enfant, prendre en compte sa parole et l'accompagner dans son développement personnel, mettre en place un cadre sécurisant
* Favoriser l'apprentissage des règles de vie en collectivité
* Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique et de fonctionnement
* Participer aux projets transversaux
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
• Temps de travail annualisé (périodes scolaires : 4 journées continues - incluant temps de préparation et/ou formation en après-midi sur le périscolaire - et 1 journée avec coupure par semaine / Vacances scolaires : 40 heures hebdomadaires réparties sur 4 journées continues)
• Congés à poser en priorité sur les périodes de vacances scolaires, en concertation avec les autres animateurs afin d’assurer la continuité du service
Profil recherché
* CPJEPS ou BAPAAT, à défaut BAFA ou CAP AEPE
* Adjoint d'animation (Catégorie C)
* Connaissance des techniques d'animation de base
* Connaissances générales en matière de handicap et sur la psychomotricité et le développement de l'enfant
* Capacité d'écoute / Sens de l'initiative, de l'équité, rigueur,
* Anticipation des risques, application des gestes de 1ère urgence / Gestion des conflits d'enfants
* Assiduité, ponctualité, discrétion, qualités relationnelles
* Mise en oeuvre de la continuité du service public et du travail en équipe
* Démarche d'approfondissement des connaissances
* Langage et comportement corrects, tenue appropriée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 10 postes similaires
AVANTAGES SOCIAUX :
Régime indemnitaire attractif
Prime annuelle
Participation à la mutuelle et à la prévoyance si adhésion au contrat groupe
COS (comité des oeuvres sociales = comité d'entreprise)
Chèques vacances
Participation aux frais de transports
Participation aux frais de garde
Activités sportives
Pour nous adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) , merci d'utiliser le lien suivant :
https://jobaffinity.fr/apply/caxfyc2nt9vckakf3d
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 06/11/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
