ANIMATEUR / ANIMATRICE PERISCOLAIRE & EXTRASCOLAIRE (3-12ans) - GIVORS
Référence : O069260612000889
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Givors
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ville dynamique et durable de plus de 20 000 habitants, au sein de la Métropole de Lyon, Givors connait un développement démographique stimulant le développement de ses services publics. Aux portes de Lyon et Saint-Etienne, Givors est située au confluent du Rhône et du Gier entre les monts du Lyonnais et les contreforts du Pilat. A proximité des axes de circulation majeurs entre les régions environnantes, la ville est dotée d’un réseau de transports facilitant son accessibilité.
Avec près de 400 agents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions, la ville de Givors est aujourd’hui le pôle urbain et de services aux usagers du sud de l’agglomération où chacun est amené à participer à un projet de territoire innovant.
MISSIONS
Dans le cadre des activités périscolaires et du centre de loisirs de la RAMA, la ville de Givors recrute des animateurs à temps plein annualisé pour l’année scolaire 2025-2026.
Mission :
• Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des temps périscolaires (midi et soir) et du centre de loisirs (mercredi et vacances scolaires).
Tâches principales :
• Participer à la rédaction du projet pédagogique de la structure,
• Élaborer et mettre en œuvre un projet d’animation adapté aux différentes tranches d’âges,
• Jouer avec / faire jouer / donner à jouer / laisser jouer en répondant aux demandes des enfants,
• Aménager des espaces permettant d’accueillir au mieux les enfants,
• Assurer des relations bienveillantes et harmonieuses avec les enfants et les familles,
• Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité,
• Travailler en équipe,
• Assurer les pointages d’arrivée et de départ des enfants,
• Participer activement aux réunions d’équipes,
• Gérer et prendre soin du matériel d’activités,
• Organisation et animation de projets transversaux à l’échelle du territoire.
Profil recherché
PROFIL
SAVOIR ET SAVOIR-FAIRE
Techniques d’animation, connaissance du public 3-12ans.
Expérience souhaitée auprès d’enfants en situation de handicap.
SAVOIR ETRE
Posture adaptée à l’accueil des enfants (langage, tenue).
CONTRAINTES PARTICULIERES
Temps de travail annualisé.
10h le mercredi et les vacances scolaires.
48h par semaine pendant les vacances scolaires.
4h ou 6h les jours d’école.
Congés imposés : 5 jours sur les vacances de Noël et 20 jours sur les vacances d’été.
FORMATIONS, DIPLOMES REQUIS
BAFA (ou équivalent) apprécié
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 4 postes similaires
Poste à pourvoir à compter de fin août 2026.
Adressez votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 12 juillet 2026.
À l'adresse suivante : COMMUNE DE GIVORS 1 PLACE CAMILLE VALLIN 69701 GIVORS CEDEX
ou recrutement@ville-givors.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
