Animateur / Animatrice périscolaire auprès d’enfants de 3 à 11 ans (H/F) - COMMUNE DE LEMPDES
Référence : O063261109001236
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lempdes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Lempdes recrute un animateur ou une animatrice périscolaire pour son service Enfance-Jeunesse et Sport.
Sous l’autorité de la responsable Enfance, vous accueillez et accompagnez les enfants de 3 à 11 ans sur les temps périscolaires du matin et du midi, les jours d’école. Vous veillez à leur sécurité et à leur bien-être, dans le respect du projet éducatif de la commune.
Proposer et animer des activités ludiques, éducatives et créatives adaptées à l’âge et aux besoins des enfants.
Encadrer les temps de vie quotidienne, notamment les repas et les transitions entre les activités.
Faire respecter les règles de vie collective, d’hygiène et de sécurité.
Participer à la préparation des animations, aux réunions d’équipe et aux bilans pédagogiques.
Contribuer au projet pédagogique et à la dynamique de l’équipe.
Profil recherché
Titulaire du BAFA, du BPJEPS ou d’un diplôme équivalent, vous connaissez les besoins et les rythmes des enfants de 3 à 11 ans ainsi que les techniques d’animation adaptées à ce public.
Vous savez encadrer un groupe, proposer des activités et adapter votre communication à chaque enfant. Bienveillance, réactivité, esprit d’équipe et discrétion professionnelle sont attendus.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 1.5 mois
Personnes à contacter :
▪ Pour les aspects contractuels et administratifs : Quentin LASTIQUE – Service des Ressources Humaines (04 73 83 74 66)
▪ Pour les aspects pratiques et liés au terrain : Anne Cimitro Beaujouan (06 88 20 36 82) -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 09/12/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
